申请续签劳动合同的书面文本写作技巧
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一、标题:关于续签合同的申请书。 二、称谓:顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导。 三、正文: 尊敬的领导: 我们谨向贵领导提出关于续签合同的申请。 我们深知合同的续签是企业正常运营中必不可少的一环,也是我们为了实现企业长远发展目标所必须完成的一项工作。 在此,我们郑重声明,我们已充分考虑并遵守了国家法律法规及各项规章制度,确保申请内容的合规性。 具体来说,我们要求续签合同的原因如下: 1. 合同期满,需要续签以保证企业正常运营。 2. 合同内容未做实质性变更,续签后有利于企业降低运营成本。 3. 续签合同能够维护企业形象,有利于企业与合作伙伴建立长期稳定的合作关系。 4. 续签合同能够保证企业持续发展,有利于企业在未来市场竞争中占据有利地位。 在完成续签合同申请的过程中,我们已采取了一系列措施,确保申请内容的真实、准确、完整。 特此申请,恳请领导帮助解决。 此致 敬礼! 四、结尾: 署名: 日期:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
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签署企业劳动合同的技巧:事先调查清楚对方的基本情况;谈判协商时积极维护自己的合法权益;仔细地审查合同条款;仔细确认签名盖章与当事人的身份无误等。
单位领导: 我叫,女,岁,大专文化,年月与贵单位签订为期两年的劳动合同,现在贵单位营业所上班。两年来,我在单位、领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职责要求和行为规范,认认真真地做好了本职工作,较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即,经本人考虑,决定申请续订劳动合同,其理由有二: 一是合同期内,以优质的服务树立了良好的对外形象。我在营业所上班。由于该所地处闹市,附近小商小贩多,因此,上班时间工作之忙,业务量之大是可想而知的。但为树立单位优质服务的形象,我始终牢记贵单位的服务宗旨,总是做到早上班、迟下班,耐心细致地数好每一分钱,给客户一个满意的服务。由于我工作认真、过细,两年来不仅未发生一笔误差,未与客户发生一起争吵,而且因我的优质服务,赢得了客户的满意和信任。 二是合同期内,以顽强的毅力提高了个人的自身素质。两年来,在爱人的支持下,工作之余,我总是主动放弃休息和娱乐时间,抛开繁琐的家务,集中精力,积极主动地抓好业务学习,不断为自己“充电加油”,以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。我在参加省农村职大大专班的学习后,又在家自学了电脑的基本知识。现在,五笔打字,AB操作等项业务工作我都烂熟于胸,操作流利。另外,对其它与工作相关的业务,我也是努力学习,尽快掌握。两年来,我个人在当班期间,没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽误客户时间的事件。 两年来,我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事,取得了一些成绩,但与贵单位的要求比,还有很大的差距。今后,如果贵单位同意我续订劳动合同,我将更加努力学习,更加发奋工作,用优良的作风、一流的服务展示单位的美好形象。 年月日。
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1.签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 2.签订劳动合同要符合法律、行政法规的规定。 3.劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。 4.既要依
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当事人应当在举证期限内向人民法院提交证据材料,当事人在举证期限内不提交的,视为放弃举证权利。对于当事人逾期提交的证据材料,人民法院审理时不组织质证。但对方当事人同意质证的除外。当事人增加、变更诉讼请求或者提起反诉的,应当在举证期限届满前提出
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2020.03.23 324
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2024-12-18 15,340 -
理赔申请的写作技巧
一般情况,包括门诊医疗、住院医疗保险金、残疾保险金、重大疾病保险金等申请人应为被保险人本人。若被保险人身故,申请人应为指定受益人,如未指定受益人则为法定继承人。若被保险人或受益人为未成年人,申请人应为
2024-11-07 15,340 -
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2024-12-02 15,340 -
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尊敬的领导: 您好!我因个人原因,经过深思熟虑后,向您正式提出辞职申请。 两年来,在贵公司的领导和同事们的支持下,我得到了成长和进步。对此,我深感感激!我特别感谢贵公司给予我一个发挥才能、提升自我
2024-11-24 15,340
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248,304 2022.04.15 -
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续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定,续签劳动合同的法律规定有:出现以下情况之一,劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的,除了劳动者提出签订固定期限合同之外,用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同: 1、劳动者在同一用人单位,连续工作达十年及以上
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