保密协议怎么样才生效
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我不清楚你要起诉的诉讼请求是什么。而且即使你的案子属于劳动争议受案范围，也是要先仲裁才能起诉的。 我以下仅就你的第二个问题做个全面解答： 首先，你们单位仅仅是威胁开除你，在单位还没有实际开除你之前，你是不能针对单位威胁开除行为提起劳动仲裁的，因为你的合法权益并没有受到实际的侵害。 其次，如果你针对公司的岗位安排提起仲裁，这就要看你们的合同对你的工作岗位和劳动报酬有没有约定。如果公司为你安排了与合同约定不符的工作岗位或少于合同约定的劳动报酬，则你可以据此提起劳动仲裁。否则公司有权根据员工的表现对员工的工作岗位进行安排并据此支付相应的劳动报酬，这属于公司的管理权限范围，无论仲裁或法院一般不对此进行审查，你也不能对此提起劳动仲裁。 第三、无论你与公司之间有何争议，你都不宜将此争议向客户广而告之，因为任何一位员工都负有维护公司对外良好形象的义务。我们认为你发邮件给所有客户告知其你内部职位的行为是欠妥的，也不是一位成熟的职业经理人应为的行为。所以，单从此点上讲，也许公司一直没有让你转正也有公司的道理。 综上，我觉得在你的合法权益没有受到实际侵害之前，就想寻求法律途径解决此事并非一个很好的选择。毕竟法律途径只是众多解决问题的途径之一。比如你可以选择跟单位继续沟通，发现自己的不足并加以改进；如果单位还是不转正的话，你也可以选择辞职；如果单位对你进行实际的罚款或开除等影响到你劳动权利的处罚，你再申请法律途径救济也为时未晚。
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保密协议满足下列条件才算有效：当事人均具有相应的行为能力；缔约的意思表示真实；协议的内容不违反法律、行政法规的强制性规定、不违背公序良俗等。
符合下列要件的保密协议才有效：用人单位与劳动者均具备法定的协议主体资格；双方的意思表示真实；协议的内容合法；不违背公序良俗；以及内容完备合理等。
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保密协议要怎样才有效保密协议有效的条件： (1)合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力。 (2)合同是当事人意思表示真实。 (3)合同不违反法律或社会公共利益。 (4)合同的内容必须确定或可能。
2020.11.13 461 -
怎样才算违反保密协议如果负有保密义务的劳动者以盗窃、利诱、胁迫等不正当手段获取需保守的秘密，或者披露、使用或允许他人使用的，算违反保密协议，需要按约定承担违约责任。如果违反其中的竞业限制约定的，要按约定支付给单位违约金。
2020.06.28 377 -
签协议怎样才生效若想其签订的协议可以生效，签订协议的双方当事人都应当具备所签合同相应的民事行为能力，并且合同的签订是双方意思表示真实的体现，合同约定的条款也不能违反法律法规的强制性规定，条款要符合公序良俗。不能存在合同无效的法定事由，此时协议一般为有效。
2021.02.15 177
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保密协议怎样才能生效
保密协议生效的要件是： 1、商业秘密的有效存在； 2、当事人须具有相应的民事行为能力； 3、意思表示真实，不存在欺诈、胁迫、乘人之危及显示公平等情形； 4、未违反法律、行政法规的强制性规定。
2022-06-25 15,340 -
签订保密协议怎么样才生效？
保密协议生效的要件是： 1、商业秘密的有效存在； 2、当事人须具有相应的民事行为能力； 3、意思表示真实，不存在欺诈、胁迫、乘人之危及显示公平等情形； 4、未违反法律、行政法规的强制性规定。
2022-06-28 15,340 -
签订保密协议怎么样才生效
保密协议生效的要件是： 1、商业秘密的有效存在； 2、当事人须具有相应的民事行为能力； 3、意思表示真实，不存在欺诈、胁迫、乘人之危及显示公平等情形； 4、未违反法律、行政法规的强制性规定。
2022-06-24 15,340 -
保密协议怎样生效
保密协议生效的要件是： 1、商业秘密的有效存在； 2、当事人须具有相应的民事行为能力； 3、意思表示真实，不存在欺诈、胁迫、乘人之危及显示公平等情形； 4、未违反法律、行政法规的强制性规定。
2022-07-19 15,340
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01:34
财产赠与协议怎样才有效接受赠与需要格外注意以下五点： 1、赠与财产权利没有转移的 ，赠与人享有任意撤销权，可以随时撤销赠与。但是经过公证的赠与合同，具有救灾、扶贫、助残等公益道德义务性质的赠与合同，赠与人不能行使任意撤销权； 2、受赠人有以下三种行为的，赠与人可
1,026 2022.09.25 -
01:15
协议怎样写才有法律效力协议怎样写才有法律效力，要看是否满足生效的条件。具体如下：1、签订协议的双方当事人具有相应的民事行为能力。民事行为能力是指，一方当事人能够独立的承担民事责任，享受民事权利，履行民事义务。只有当签订协议的双方当事人，都具备相应的民事行为能力，
2,380 2022.05.11
