劳动合同由谁解除？
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公司解除劳动合同由谁赔偿的问题要看是否属于应该赔偿的劳动合同解除的情形，劳动者首先提出解除动议的，用人单位无需支付经济补偿金; 用人单位首先提出解除动议的，应依法向劳动者支付经济补偿金。
解除劳动合同证明由企业负责开出，解除劳动合同证明，一般都有标准格式，载明规定内容，由当地劳动部门统一制作，用人单位领用。用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
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由谁提供口头解除劳动合同证据提供口头解除劳动合同证据主体：在劳动仲裁中，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，因用人单位作出的口头解除劳动合同而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
2020.05.04 71 -
解除劳动合同的证据由谁来进行对于口头解除劳动合同的证据，一般是谁主张，谁提供。但与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。仲裁委员会在解决劳动争议时，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，来依法保护
2020.01.14 82 -
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劳动合同由谁解除
如果是员工和用人单位协商一致解除劳动关系，一般用人单位是需要写一份解除协议约定具体事项让员工签字的。
2022-07-17 15,340 -
解除劳动合同由谁管
解除劳动合同后，人事档案未交人事部门人才交流中心，那么人事档案应该还保存在原事业单位，若以后需要调档案，填一张调档申请表，去原单位调取就可以了。
2022-08-13 15,340 -
劳动合同的解除由谁主动提出？
《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 协商解除劳动合同的条件同变更劳动合同的条件一样，只要双方协商一致就可以提前解除劳动合同。 但是，哪一方首先提出解除的请求后果完
2022-12-03 15,340 -
协商解除劳动合同由谁提出
1、协商解除劳动合同的，一般由用人单位先提出，但是劳动者也可以提出。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2022-11-21 15,340
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01:19
怎样写解除劳动合同写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；
628 2023.01.04 -
01:03
解除劳动合同怎么写解除劳动合同书写法如下，双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定，和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付乙方补偿金元人民币。企业与员
2,037 2022.04.17 -
01:21
劳动合同的解除和终止劳动合同的解除和终止不同，两者具体的区别如下：劳动合同的终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭，劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合
3,066 2022.04.18
