劳教制度在哪些时候废除
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《劳教制度》实在是个恶法。因为它赋予了政府可以不经过法院审判就把老百姓投入大牢的权力，所以劳教制度废除是必然的。 这是因为“劳教”的最大“特色”是“被劳教人”根本不必经过法院的审判就可以被政府送进大牢教。比如，如果有人反对某县政府的决策，县政府的所谓“劳教委员会”就能够不经过法院的审判直接把此人送去强迫劳动。 实际上，经过几十年的努力，法律已经越来越完善，法院的判决因此越来越公正。可是劳教所依据的规定还是几十年前所制订的。在那个年代，批评政府就是反革命。于是，几十年前政府惯用手中的“劳教大权”去镇压反对政府决定的人，这种情况到今天也没有大的改变。 今天又见报道，重庆彭水县大学生“村官”任建宇仅仅因为转发批评政府的微博就被劳教2年。这种典型的“因言获罪”已经在法院的审判中很少出现了。事实上，此案就是之前被法院判决无罪，后又被政府判决“劳教”。 问题是，政府一直想拥有能够直接关押老百姓的权力，如果废除了“劳教”，不经过法院政府就无法自行关押持不同意见者，就无法压制不同的声音。所以，这几十年来，他们总是找出种种理由拖延推委而拒绝废除此法。 我的观点是，除非经过法院判决，政府无权限制公民的自由。即使公民违法，也应该经过公开、公平、公正的司法审理，是否犯罪，只能由法院决定。只要没有犯罪，或者所犯罪行法院认为不够入狱，政府就无权自己关押！这样，许多冤案就不会发生，政府就只能老老实实地在民意的监督下运行，腐败就不会如此公开和猖獗。
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203年的12月28日废除了劳动教养制度，全国人大常委会通过了关于废止有关劳动教养法律规定的决定。决定规定，劳教废止前依法作出的劳教决定有效；劳教废止后，对正在被依法执行劳动教养的人员，解除劳动教养，剩余期限不再执行。
2013年12月28日全国人大常委会通过了关于废止有关劳动教养法律规定的决定，这意味着已实施50多年的劳教制度被依法废止。决定规定，劳教废止前依法作出的劳教决定有效;劳教废止后，对正在被依法执行劳动教养的人员，解除劳动教养，剩余期限不再执行。
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劳动教养制度废除原因劳动教养制度在中国特定的历史下有积极作用，但今天已不能适用。劳动教养存在“没有法律的授权和规范”、“劳动教养对象不明确”、“处罚过于严厉”、“程序不正当”、“规范不统一和司法解释多元化”等等弊端，而这些成为有关部门滥用权力、非法剥夺公民人身
2020.12.30 1,029 -
废除劳教制度的原因是什么1、劳动教养违反宪法，违反宪法规定的法治原则和人权保障原则，直接违反宪法规则。 2、劳动教养违反《立法法》规定的法律保留原则。 3、劳动教养违反正当法律程序 4、劳动教养违反罪刑相当的要求，显失公平。 5、劳动教养严重侵犯公民权利。
2020.05.02 1,135 -
劳教制度被废止的原因一、劳动教养违反宪法 二、劳动教养违反《立法法》规定的法律保留原则 三、劳动教养违反正当法律程序 四、劳动教养违反罪刑相当的要求，显失公平 五、劳动教养严重侵犯公民权利 六、劳动教养成为地方政府谋政绩与谋利的工具 七、劳动教养成为不稳定的根
2020.01.14 432
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劳动教养制度废除时间
劳动教养已经废除.2013年11月15日公布的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出，废止劳动教养制度。 2013年12月28日全国人大常委会通过了关于废止有关劳动教养法律规定的决定，这意
2022-05-02 15,340 -
劳教制度废除是什么时候的事有什么意义吗？
《劳教制度》实在是个恶法。因为它赋予了政府可以不经过法院审判就把老百姓投入大牢的权力，所以劳教制度废除是必然的。 这是因为“劳教”的最大“特色”是“被劳教人”根本不必经过法院的审判就可以被政府送进大牢
2022-08-19 15,340 -
劳教制度废除以前对嫖娼的处理
在劳教制度废除以前，如果你态度不好，可以直接劳教；现在仍然可以拘留并罚款。一、在劳教制度废除前可以劳教6个月到2年！ 1991年的《全国人民代表大会常务委员会关于严禁卖淫嫖娼的决定》，里面明确提到“对
2022-03-09 15,340 -
劳动教养的废除有哪些
劳动教养是对被劳动教养的人实行强制性教育的行政措施，创立于20世纪50年代，是党和政府从我国国情和当时的社会历史条件出发作出的一项重要决策。但是随着近年来我国经济社会的快速发展，随着我国依法治国进程的
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