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单位没活在家等信,单位是否应发工资。

2022-10-21 16:15

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用人单位不给劳动者发工资,劳动者向当地的劳动行政部门举报、投诉;向企业的调解委员会等调解组织申请调解;向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者与单位协商解决等。

杨怀春律师

贵州兑诚律师事务所

单位产假工资应当照常支付。根据相关法律规定,劳动者在法定休假日、婚丧假期间和依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。女职工产假90天,其中产前休假15天。难产,增加产假15天,多胞胎生育,每多生一个婴儿,增加产假15天。符合上述产假法律法规的女职工,应当享受自己的工资。同时,任何单位不得以产假为由辞退女职工或单方面解除劳动合同。

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