劳动法被罚款不得超过罚款数额
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用人单位是没有权利对劳动者进行罚款的。若是因为劳动者的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
罚款不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位不可以对工人进行罚款，如果劳动者对公司造成经济损失，用人单位可以要求劳动者进行经济损失的赔偿，但是不得超过劳动者当月工资的20%。
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行政处罚加处罚款上限是不是不能超过罚款数额？
是。《行政处罚法》规定：到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款；《行政强制法》规定:加处罚款或者滞纳金的数额不得超出金钱给付义务的数额。
2022-08-20 15,340 -
建设工程合同罚款金额不得超过
工程类的合同，如果施工方违约，一般的处罚办法应该是违约或者工程延期一天处罚多少钱，但处罚总金额不超过合同总价的5%。
2021-12-14 15,340 -
劳动法规定罚款不能超过多少
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2022-01-28 15,340 -
劳动法员工罚款不能超过多少
1、劳动法没有规定员工出错公司罚款不应超过当天工资的50%，但是有规定如果员工给用人单位造成损失的，用人单位可以要求赔偿，赔偿依据如下：2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经
2022-03-22 15,340
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简易程序罚款数额简易程序罚款数额为：对公民处以二百元以下、对法人或者其他组织处以三千元以下。执法人员当场作出行政处罚决定的，应当向当事人出示执法证件，填写预定格式、编有号码的行政处罚决定书，并当场交付当事人。当事人拒绝签收的，应当在行政处罚决定书上注明。根
6,565 2022.04.18 -
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延期缴纳税款最长不得超过延期缴纳税款最长不得超过三个月。根据相关法律规定可知，纳税人因有特殊困难，不能按期缴纳税款的，经省、自治区、直辖市国家税务局、地方税务局批准，可以延期缴纳税款，但是最长不得超过三个月。一般情况下，纳税人、扣缴义务人按照法律、行政法规规定，或
5,821 2022.05.11 -
01:02
超载1个人罚款多少钱超载1个人罚款多少钱要根据具体情形确定。不同的情节，处罚的标准也有所不同。车辆超载包括客车超载以及货车超载两种情况。客车载人超过核定的人数就属于客车超载，应给予扣分以及处罚。货车超载是超过核定载物质量，属于货车超载，也要进入扣分以及处罚。载
1,132 2022.04.17
