劳动法罚款规定不得超过多少

2020-10-16 383

普法内容

用人单位是没有权利对劳动者进行罚款的。若是因为劳动者的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的２０％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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合同法规定罚款不能超过多少合同时效规定
罚款不得超过劳动者当月工资的20%。

2020-02-17 185
刑期最高不得超过多少年的规定
管制的刑期最高不得超过2年，数罪并罚的不得超过三年。根据刑法及其相关司法解释的规定，管制的期限为3个月以上2年以下；数罪并罚时最高不能超过3年。

2020-12-09 182
合同罚款金额不得超过百分之多少
30%。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。

2021-03-02 556

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劳动法规定罚款不能超过多少
国务院《企业职工奖惩条例》第十六条规定：对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的20%。我国劳动法规定，用人单位在劳动生产过程中有对劳动者进行管理的权力，劳动者应当在生产过程中服从劳动

2022-01-28 15,340
劳动法规定罚款超过多少
就劳动法规定每月加班不超过多少问题而言属于《劳动法》第四十二条规定的情形之外，用人单位安排劳动者加班，每月不得超过36小时。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以

2022-07-18 15,340
劳动法规定加班不得超过多少小时
《劳动法》第四十一条对加班时间不能超过多长时间作了明确规定，如下：　　“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障

2021-09-28 15,340
劳动法规定每月不得超过多少小时
很荣幸能够为您回答加班的有关问题。用人单位要求加班的，应和员工协商一致，并不得违法《劳动法》关于加班的相关规定，即：一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下

2022-02-02 15,340

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贷款利息超过多少不受法律保护
民间借贷中，没有约定利息的，没有主张利息的权利。但超过约定的还款时间或没有约定还款时间而在债权人主张的合理还款时间内还没有还款的，债权人就可以主张逾期还款的利息。约定的利率超过年利率36%，则超过部分的利息认定为没有效力，借款人可以请求出

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醉驾立案不得超过多久
醉酒驾驶构成刑法中规定的危险驾驶罪，对于危险驾驶罪，也就是通常说的醉驾案件。公安机关一般情况下，应当在七天时间内决定是否立案，如果符合立案条件公安机关应当立案。如果公安机关不立案，那么被害人可以向做出决定的机关申请复议，也可以向检察院申诉，

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天津限行规定罚款多少
天津限行规定罚款为，驾驶当日限号车辆在限号区域通行，属于违反禁行标志，处罚是扣3分、罚款20至200元，一般是处罚金100元。不过地区不同具体细则会有些许变化。单双号限行制度是为了缓解城市交通压力而催生的一种交通制度。对于涉牌违法，根据具体

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