临时工合同期限多久
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临时工合同期限如下:如果是劳务派遣合同中的临时工,合同期限一般不超过六个月;劳动部门在对劳务派遣进行认定时,“临时性岗位”以时间为节点,指存续时间不超过六个月的工作岗位。根据《劳动合同法》第五十九条规定,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
《劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
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临时劳动工形式包括非全日制用工和劳务派遣用工。非全日制劳动者不要求签订劳动合同,因此无劳动合同最长期限的限制。至于被派遣劳动者,其与用工单位不签订劳动合同,只与用人单位即劳务派遣单位签订合同,合同期限不低于两年,最长期限则无限制。因此,临时劳动者并无最长劳动合同期限的限制,只有工作时间的限制。
临时工劳动合同最长期限是六个月,六个月到期之后可以续签劳动合同。临时工适用于“临时性岗位”,以时间为节点,是指存续时间不超过六个月的工作岗位。
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