劳动合同签字与做工作签订单位不一致, 我们要签合同, 对方不同意?
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你们不同意可以不签，如果公司强迫你们签，可以向劳动部门举报投诉，公司涉嫌违法。签字”“画押”同具效力，只要具有其一，体现了当事人的真实意思即合同则具有法律效力。但这两者不一致的情况，有两种情形：一种是当事人达成了合意即签了字，后对方当事人认为确认不全面要求按手印，而相对人本人不在场或在场情况下没有当回让他人代按了，这样情形属实有效。另一种情况则涉嫌合同造假，当事人达成合意时，没有完全体现当事人的意思，而受到某种外因的诱导而不得以签了字，后当事人有后悔心态不愿再按手印了，而是别人假冒按手印，这存在了造假与欺诈行为，当事人不认可了，这样合同行为不能视为有效合同。
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签订劳动合同和实际使用劳动者的用人单位不一致的，经当事人协商一致可以变更用人单位主体，原劳动合同由变更后的用人单位继续履行。实际使用劳动者的单位不能履行劳动合同约定义务的，由签订劳动合同的用人单位承担对劳动者的义务。
实际工作单位与合同签订单位不一致处理如下：用人单位可以与实际使用劳动者的单位约定，由实际使用劳动者的单位承担或者部分承担对劳动者的义务；经当事人协商一致可以变更用人单位主体，原劳动合同由变更后的用人单位继续履行。
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