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单位垫付工伤医疗费能否要求工伤职工签字盖章,工伤待遇由谁承担?

2022-02-13 19:57

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2022-02-13回复

专业分析:

单位垫付工伤医疗费可以要求工伤职工签字盖章。根据《工伤保险条例》第三十条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。但实践中因为社会保险经办机构支付工伤医疗费,需要先经工伤认定,往往存在垫付的情形。按《工伤保险条例》第四条和各地规定,应由用人单位垫付。但垫付的医疗费要在今后社会保险机构支付的工伤保险待遇中归还,用人单位要求工伤职工对垫付签字盖章确认,既是财务制度的需要,也符合法律规定。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

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