员工主动离职公司是否给开证明
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用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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离职证明不是公司主动给开。离职证明的解决方法有以下几种： 1、劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明，如拖欠离职证明导致劳动者损失的，劳动者可以与公司协商赔偿问题； 2、劳动者向劳动监察处投诉，要求前公司赔偿损失费等； 3、劳动者在监察处投诉后仍拿不到离职证明的，可以向当地劳动仲裁委员起诉。
离职证明不是公司主动给开。离职证明的解决方法有以下几种：劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明，如拖欠离职证明导致劳动者损失的，劳动者可以与公司协商赔偿问题；劳动者向劳动监察处投诉，要求前公司赔偿损失费等；劳动者在监察处投诉后仍拿不到离职证明的，可以向当地劳动仲裁委员起诉。
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2020.12.19 594 -
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2020.09.23 551 -
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2022-06-23 15,340 -
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2021-12-13 15,340 -
公司给员工办的离职证明怎么开
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2022-07-07 15,340 -
公司不给员工开离职证明怎么办？
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位解除劳动合同后，用人单位依法给劳动者出具了解除劳动合同证明，劳动者自己将解除劳动合同证明丢失，用人单位已经搬迁，劳动者现在想补办是很困难的，可以尝试联系用
2022-04-11 15,340
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00:58
公司员工离职赔偿标准公司员工离职赔偿标准的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金；3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定
3,185 2022.04.17 -
01:02
老员工主动辞职补偿多少按照目前我国《劳动合同法》相关的规定，对于在单位工作多年的老员工，主动申请辞职的的，如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下，用人单位是不需要向员工支付经济补偿的，只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。 用人单位出现以下情况之
1,248 2021.03.24 -
00:59
公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,258 2022.05.11
