报假工伤如何处理
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如何处理报假案处理报假案的方法如下： 1、行政处罚，散布谣言，谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的；投放虚假的爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质扰乱公共秩序的；扬言实施放火、爆炸、投放危险物质扰乱公共秩序的进行处
2022.12.26 938 -
报假案如何处理报假案的公民会受到行政罚款或拘留。散布谣言，谎报险情，警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的，可以处五天以上十天以下的拘留，并处500元以下的罚款，情节较轻的话，处五天以下的行政拘留或者500元以下的罚款。
2020.12.03 177 -
如何解决报假工伤报假工伤骗取工伤保险金的，由社会保险行政部门责令退还骗取的社会保险金；处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；解除服务协议和直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的，依法吊销其执业资格；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2020.01.26 72
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员工虚假报销如何处理
1.员工构成严重违规违纪，公司可以予以解雇。员工存有虚假报销的行为，情节严重的，公司有权做出解除劳动合同之处理决定。 2.员工违规情节严重的判断标准。通常，可从以下五个方面进行判断： (1)报销金额;
2022-07-01 15,340 -
暑假工工伤如何处理
暑假工，不属于劳动合同，属于劳务或者雇佣性质，因此，只能按照人身损害赔偿办法处理，不能按照工伤办理，可以要求公司赔偿。如果是造成残疾的，标准是医疗费按照诊疗费、医药费、住院费、其他费用计算；误工费按照
2022-05-16 15,340 -
暑假工伤如何处理
暑假工，不属于劳动合同，属于劳务或者雇佣性质，因此，只能按照人身损害赔偿办法处理，不能按照工伤办理，可以要求公司赔偿。如果是造成残疾的，标准是医疗费按照诊疗费、医药费、住院费、其他费用计算；误工费按照
2022-11-14 15,340 -
报假案如何处理？
报假案，也俗称报假警。我们都知道，110报警电话是不能随便打的，报假警、报假案的行为会浪费警力，是一种严重的扰乱公共秩序行为。 至于报假案是否构成犯罪，一般要看报案者是否存在主观故意。如果是无意的并且
2022-10-12 15,340
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01:08
工伤如何处理工伤处理流程为： 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料； 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定委员会在
682 2023.01.04 -
01:01
虚假诉讼如何处理对于虚假诉讼，法院应当驳回其诉讼请求，并根据情节轻重予以罚款、拘留，构成犯罪的，依法追究刑事责任。虚假诉讼是指，当事人之间恶意串通，以捏造的事实提起民事诉讼或恶意调解，妨害司法秩序或严重侵害他人合法权益。对于情节较轻，危害性不大的虚假诉讼，
3,504 2022.04.15 -
01:26
工伤待遇争议该如何处理工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
2,462 2022.05.11
