录用未毕业大学生签订劳务合同需要注意哪些
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大学生毕业时签合同需要注意的有： 1.必须清楚地知道和自己签约的单位究竟是哪个单位； 2.不要轻信口头承诺； 3.明确违约责任； 4.签订的劳动合同必须手持一份。
大学生毕业时签合同需要注意的有： 1.必须清楚地知道和自己签约的单位究竟是哪个单位； 2.不要轻信口头承诺； 3.明确违约责任； 4.签订的劳动合同必须手持一份。
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未毕业大学生可以签订劳动合同吗?不可以，根据我国法律规定，用人单位与劳动者签订劳动合同的，应当为劳动者缴纳社保。但是未毕业的大学生无法缴纳社保。所以不能签订劳动合同，但是可以签订实习协议。
2020.01.04 792 -
毕业生签订劳动合同需要注意什么?毕业生在签劳动合同时有下列注意事项：用人单位是否具备用工主体资格；试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的；明确劳动报酬的支付方式与支付时间；劳动者工作内容是否合法；劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份；其他。
2020.12.08 72 -
毕业生在签订劳动合同时需要注意哪些事项下列事项是毕业生在签订劳动合同时需要注意的：除非全日制用工外，签订劳动合同采用书面形式；试用期最长不得超过6个月；工作内容是否违法；用人单位是否具备用工主体资格；社会保险缴纳情况；其他。
2020.12.02 67
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录用未毕业大学生签订劳务合同需要注意什么？
根据现行的有关规定，在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，也就是说，是不能签订劳动合同的。但是由于各种原因，一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工作，即使是这样，也不能签订劳动合同。录用未毕业大
2022-07-12 15,340 -
未毕业大学生劳动合同签订的注意事项
（一）当事人的名称或者姓名和住所。这是每一个合同必须具备的条款，当事人是合同的主体。合同中如果不写明当事人，谁与谁做交易都搞不清楚，就无法确定权利的享受和义务的承担，发生纠纷也难以解决，特别是在合同涉
2022-08-09 15,340 -
大学毕业生劳动合同签订有哪些注意事项
签订大学毕业生劳动合同的时候你需要注意以下几个方面： 第一、你们约定了三个月的试用期，单位就必须给你签订一个三年以上有固定期限或无固定期限劳动合同。 第二、签正式合同时，单位不能再行给你试用期； 第三
2022-07-05 15,340 -
大学生毕业合同签订的注意事项！
（一）合同的基本条款要具备，尤其是交易的内容、履行方式和期限、违约责任要约定清楚。 （二）查阅国家对该交易有无特别规定，目的在于确定双方的权利义务是否合法有效。 （三）向律师事务所、公司法律顾问咨询相
2022-07-06 15,340
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01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
5,747 2022.05.11 -
01:08
公司给未毕业大学生交五险公司给未毕业大学生交五险是不可行的。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，
4,722 2022.04.17 -
01:24
购房合同签订要注意哪些事项购房合同签订要注意的事项：应该注明房屋的价格以及付款的方式，是全款还是按揭付款都要写清楚，若是分期付款，那么每月付款的时间要备注上去；应该明确产权证的发放时间，不能一味地拖延；写清楚交房的时间；明确房屋的面积和质量，避免后期出现纠纷。商品房
412 2022.04.25
