合同到期离职与辞职的区别
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二者的区别如下： 合同到期离职是指，你与公司之间的劳动合同终止了，只要单位不想再与你续签合同，你可以随时走人，并不需要履行辞职的手续。如果是公司不想再续签，那么还需要支付给你经济补偿金。当然如果公司提出以不低于之前的条件续签合同，而你不想再干，那么公司是不需要给你支付经济补偿金的。 辞职是指在合同没有到期的情况下，你主动与单位解除劳动关系。根据劳动合同法，这种情况下，无论公司是否同意，只要你提前一个月通知用人单位就可以。
合同到期离职与辞职是有区别的。 1、辞职一般指劳动者本人意愿离职。 2、合同期满离职则分为劳动者本人意愿离职和非本人意愿离职两种情况，非本人意愿劳动合同期满有可能是单位与劳动者协商终止合同，或单位终止劳动合同，非劳动者本意意愿接触劳动合同单位都需要向劳动者支付经济补偿金。
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合同到期辞职与书面离职有什么区别合同到期离职与辞职是有区别的。 1、辞职一般指劳动者本人意愿离职。 2、合同期满离职则分为劳动者本人意愿离职和非本人意愿离职两种情况； 非本人意愿劳动合同期满有可能是单位与劳动者协商终止合同，或单位终止劳动合同； 非劳动者本意意愿接触劳动合
2020.11.30 121 -
辞职和合同到期的区别合同到期不续签的有经济补偿金，但若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，则不会有经济补偿金。合同没有到期劳动者主动辞职的，没有补偿金，在合同期内，如果用人单位违法而导致员工提出离职，是有补偿金的。如用人单位非
2020.02.22 78 -
辞职与离职的区别辞职与离职的区别如下： 1、含义不同： （1）离职：是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度； （2）辞职：即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 2、类型不同： （1）离职有两种情况：一种是离职休养，离职入
2022.07.11 34,228
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合同到期离职与辞职区别
合同到期那要看你签的合同上面是否注明有没有一方提出来合同自动生效，如果没有那就写离职报告，如果有那就写辞职申请
2022-07-10 15,340 -
“辞职”与“合同到期”的区别
1、“辞职”与“合同到期”是有区别的。 2、辞职是指在合同没有到期的情况下，你主动与单位解除劳动关系。根据劳动合同法，这种情况下，无论公司是否同意，只要你提前一个月通知用人单位就可以。 3、合同到期是
2023-01-20 15,340 -
辞职与合同到期的区别
1、“辞职”与“合同到期”是有区别的。 2、辞职是指在合同没有到期的情况下，你主动与单位解除劳动关系。根据劳动合同法，这种情况下，无论公司是否同意，只要你提前一个月通知用人单位就可以。 3、合同到期是
2023-05-22 15,340 -
合同到期与辞职的区别
1、合同到期顾名思义指的是已经到了合同约定的期限，可以选择续签或不续签合同。 2、辞职是职工主动解除合同的一种行为。区别可以概括为一个是主动行为一个是被动行为。 3、辞职一般有两种情况： 一是依法立即
2022-11-03 15,340
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离职和辞职的区别离职和辞职的区别有： 辞职，指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为。辞职一般分为三种情况：1、如用人单位对员工有威胁、暴力等手段强迫员工劳动、或不按劳动合同约定支付工资等，员工可随时向用人单位提出解除劳动关系的要求；2、
75,131 2022.04.15 -
01:19
合同没到期可以辞职吗员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则
8,058 2022.04.17 -
01:11
玩忽职守与渎职罪的区别玩忽职守与渎职罪有以下三个区别，分别是： 1、主观方面不同。渎职罪主要是由故意构成，个别情况下也可以由过失构成。玩忽职守罪主要由过失构成，少数情况下也可以由故意构成； 2、侵犯的直接客体不完全相同。渎职罪的直接客体是国家机关工作人员职务活动
13,451 2022.10.03
