故意逼人自离~自离没工资什么都没~该怎么办~
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首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。 其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人电话，让劳动监察大队进行处理。 最后，如果劳动监察大队处理无果，那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。
自离前如果劳动者在用人单位提供了劳动，则是有工资的，单位应当在与劳动者解约时一次性与其结算清楚工资，并且以货币形式足额付给劳动者。但如果劳动者尚未提供劳动的，则没有工资。
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自离了没有工资怎么办可以和公司协商发工资，协商不成的到劳动行政部门投诉，或者到劳动行政部门投诉。如果还是不发工资的话，那么建议到人民法院起诉用人单位，要求发工资。员工与用人单位协商离职，那么用人单位应该在员工离职当天结清工资。如果没有结清的话，应该约定好时间。
2020.10.11 210 -
自动离职没有工资怎么办自动离职工资不是没了，不会扣除劳动者上月的工资，但是劳动者自动离职，因此给用人单位造成损失的，劳动者需要承担赔偿责任，用人单位非法扣完劳动者当月的工资是属于违法行为，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求
2020.09.04 170 -
合同上自离没工资怎么办如果是给正规公司打工，建议持相关证据(工服、工资条、合同、协议、工作证等)联系属地的劳动监察大队反映。如果所在公司不是正规公司，没有在工商局进行注册，建议到所在人民法院提起诉讼，通过司法诉讼的渠道维权。
2020.07.17 300
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自离没发工资怎么办
不建议自动离职，根据劳动合同法的规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，您只需提前一个月书面通知用人单位，一个
2022-03-29 15,340 -
3月份自离，没办自离手续，2月份和3月份工资都没发，我该怎么办？
根据规定，员工自离公司是不发工资的，是属于属于违法解除合同。自离，自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因或要求未准，擅自离职或违约出走；未说明原
2022-09-11 15,340 -
自动离职没工资怎么办
自动离职不发上月工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。 （一）进入用人单位
2022-07-09 15,340 -
签了合同自离，没工资该怎么办呢
实践中，劳动者自离的，用人单位通常会扣押劳动者的工资，劳动者依法办理离职手续后，用人单位不得拖欠劳动者的合法工资，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单
2022-04-18 15,340
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01:20
辞工不批自离不发工资怎么办辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的
2,170 2022.04.17 -
01:02
自离一般怎么扣工资劳动者自离的，一般都有工资。用人单位不可以因为劳动者自离，就随便克扣劳动者的工资。除非劳动者的自离，给用人单位带来了不可逆的损失，那么用人单位就可以让劳动者赔偿损失。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
4,086 2022.05.11 -
01:06
两次起诉离婚都没判离怎么办两次起诉离婚都没有办法得到人民法院的支持，也就是人民法院没有判决双方离婚的话，当事人就应当注意以下的要点： 首先，当事人应当收集相关证据，证明夫妻感情确实已经破裂。具体证据的类型，可以依据民法典第一千零七十九条的规定。 其次，如果当事人没有
1,122 2022.04.17
