劳动合同起始日期与订立时间日期必须一致么
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
这种情况是比较正常的。已建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
劳动合同的签订日期和入职日期并不是必须要一致的，因为劳动合同法上面规定的公司签订劳动合同的时间并不是在入职当日，只要签订劳动合同的时间没有超过一个月，公司就并不违法。
-
入职日期和劳动合同日期必须一致吗根据我国相关法规规定，在劳动者入职一个月内，用人单位应该与劳动者签订劳动合同，所以入职日期和劳动合同签订日期可以不同。劳动合同是用人单位和劳动者一致协商达成的协议，对用人单位和劳动者都有一定的约束力，可以监督用人单位和劳动者履行承诺，尽应尽
2020.02.12 245 -
聘用劳动合同签订日期和起始日期劳动合同签订日期,是劳动合同成立的日期;劳动合同起始日,是劳动合同开始履行的日期。劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致,也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。
2021.10.10 1,337 -
劳动合同起始日期早于签订日期合法吗劳动合同起始日期早于签订日期是合法的。劳动合同签署日期和合同日期可以不同，按照实际入职日期计算劳动者的工作时间，用人单位和劳动协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2020.01.02 200
-
劳动合同签订日期与起始日期必须一致吗
具体的回答是：合同签订日，是合同成立的日期；合同起始日，是合同开始履行的日期。一般情况下，合同签订在前，实际履行在后，两个日期不一致是正常的。
2022-07-21 15,340 -
劳动合同签订日期与起始时间必须一致吗
具体的回答是：合同签订日，是合同成立的日期；合同起始日，是合同开始履行的日期。一般情况下，合同签订在前，实际履行在后，两个日期不一致是正常的。
2022-08-03 15,340 -
劳动合同签订日期与起始日期是否必须一致
⒈劳动合同签署日期和合同日期可以不同，按照实际入职日期计算劳动者的工作时间，用人单位和劳动协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 ⒉劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用
2022-07-17 15,340 -
劳动合同的签订日期必须与起始日期一致吗
1、劳动合同签署日期和合同日期可以不同，按照实际入职日期计算劳动者的工作时间，用人单位和劳动协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 2、《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系
2022-05-24 15,340
-
01:20
合同一年的起始终止日期合同一年的起始终止日期由合同当事人自己约定，通常情况下，是合同签订的当天起到次年签订当天的前一天。双方也可以约定，签订当天生效后的另外一个履行起始时间到次年起始当天的前一天。 合同起始终止日期的定义有两种，即合同有效期和合同履行期。合同的有
4,465 2022.04.15 -
01:08
合同签订日期晚于生效日期有效吗合同的订立是指缔约当事人相互为意思表示并达成合意而成立了合同。对于合同签订日期晚于合同生效日期合同是否有效。答案是肯定的，以签订之日为准，但是为维护合法权益，最好还是先订立合同。 关于合同生效时间，一般来讲，依法成立的合同，自成立时生效；如
3,375 2022.04.17 -
01:25
合同怎么算日期合同怎么算日期 合同日期，就是合同产生效力或效力终止的日期，当事人可以约定合同有效期，那么合同的日期计算，也就视当事人的约定而定。没有约定有效期的，要办理批准、登记等手续生效的以外，依法成立的合同，从成立时开始生效。法律有规定必须登记才生效
3,659 2022.04.15
