八级赔了十七万五千这个合理吗?
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不少了。根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条和《重庆市工伤保险实施办法》规定，重庆工伤职工鉴定为八级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为为11个月本人工资； 2、劳动关系解除或者终止时，按照重庆市上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金6个月，由用人单位支付一次性伤残就业补助金12个月。。所在单位没有参保的，均由所在单位支付。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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工伤九级的伤残赔偿为8个月的本人工资，九级工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。如果用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。工伤九级劳动者主动提出离职的，没有经济补偿金。
如果劳动者的月工资较高，则工伤九级会赔偿七万八千多。九级工伤的一次性伤残补助金是9个月的本人工资，此外还有医疗费、生活护理费、鉴定费等赔偿。
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八级工伤赔了有二十万元这是怎么回事？八级工伤赔二十万，是指从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资。 除此之外，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业
2020.06.13 63 -
工伤八级能赔十万吗？八级工伤的赔偿费用是需要根据当地的经济水平具体进行分析的，一次性伤残补助金11个月，由社保机构支付；治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委
2020.04.01 168 -
工伤十级私了十五万多吗工伤十级私了十五万是否多要视情况而定。具体情况如下，如果工伤鉴定下来了，确定了具体赔偿额度，则按额度进行赔偿即可，如果鉴定以后的而定是15万，则不多。工伤鉴定程序如下： 1、工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请； 2、工伤职工
2022.03.29 3,216
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九级赔偿七万八千多吗?
工伤九级赔偿七万八千是否多，可以与下列工伤赔偿待遇标准计算后的数额对比确定。职工构成工伤九级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月
2022-10-07 15,340 -
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2022-03-22 15,340 -
借款五万还了三万还要还七万这个合法吗？
《最高法关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十六条双方约定的利率未超过年利率24%，出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的，人民法院应予支持。借贷双方约定的利率超过年利率36%，超过部分
2022-09-23 15,340 -
轻伤害被判9个月，赔偿二十万五千元这样合法吗？
在受到他人危害时自卫，给他人造成轻伤害时，需不需要予以赔偿并付法律责任，要根据具体情况分析：1、对正在进行行凶、杀人、、强奸、以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不
2022-09-27 15,340
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01:02
八级工伤能赔20万吗八级工伤的赔偿需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准主要是依据《工伤保险条例》，除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿，主要根据工伤伤残鉴定结果确定每个月的伤
4,737 2022.04.15 -
01:21
六级工伤能赔几十万吗六级工伤有可能会赔偿几十万，但还是需要根据具体的情况来界定，按照我国当前的法律规定，其计算相关依据如下： 1、医疗费； 2、住院伙食补助费； 3、外地就医交通费、食宿费； 4、康复治疗费； 5、辅助器具费； 6、停工留薪期的工资； 7、生活
1,924 2021.04.25 -
01:11
十级工伤赔偿几万十级工伤赔偿具体会赔偿几万，需要双方当事人协商确定。职工被认定为十级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是七个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位会支付一次性伤残就业补助金
3,347 2022.04.17
