承揽建房无资质民工摔伤，雇主房主均担责，雇主该不该承担赔偿责任
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承揽建房无资质民工摔伤雇主房主均担责 无资质包工头承揽建房，请民工做事，不慎摔伤。7月1日，xx人民法院对这起雇员受害赔偿案作出一审判决，由被告李某、王某分别赔偿原告赵某的损失15988元和4360元。 经法院审理查明，被告王某（系房主）与被告李某（包工头）口头约定建房承揽装模板事宜。李某租用他人模板，亲自安排生产劳动，邀请民工原告赵某等人做事，给承建的建筑工地装模板，并向他们发放工钱。2008年10月7日，在施工过程中，赵某不慎从二楼摔伤，经司法鉴定，为九级伤残，丧失劳动能力20%。原告各项经济损失达29069元。另查，被告李某、原告赵某等人无从事建筑行业的资质。被告李某在支付部分医药费后不予赔偿，原告起诉到法院。 法院认为，被告李某雇请原告赵某做事，李某负有安全保障监管义务，赵某不慎摔伤造成损失，被告李某作为雇主应当承担赔偿责任。被告王某明知被告李某没有建房资质，缺乏安全生产条件，仍由被告李某承揽工程，王某对选任承揽人有过失，应当承担赵某相应的赔偿责任。原告也没有建房资质，施工中未尽到安全注意义务，自身有一定的过错，应自担部分责任。 最后，法院确定原告损失由被告李某、王某和本人各负担55%、15%和30%的责任，遂作出上述判决。
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。 雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。
侵犯雇员的权利，责任人是需要承担赔偿责任的，雇员也属于自然人，也享有相应的权利。因此如果雇员的合法权益被侵犯了，可以依法请求侵权人承担侵权责任，包括但不限于赔偿损失。
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雇主受伤了雇主应承担多少责任雇员受伤，雇主应负对雇员的赔偿责任。如果因为第三人原因造成雇员受伤的，可以由第三人承担对雇员的赔偿责任，但雇员此时也有权请求接受劳务一方给予补偿。
2021.04.15 177 -
雇主在工作中受到伤害雇主承担赔偿责任吗根据我国相关法律规定雇员从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任，雇员因故意或者重大过失，致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任，雇主承担连带赔偿责任的可以向雇员追偿。
2021.01.28 171 -
雇主应该和雇员承担连带责任吗雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。雇员因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
2021.01.07 107
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承揽建房无资质民工摔伤雇主房主均担责雇主仅由谁担责
承揽建房无资质民工摔伤雇主房主均担责作者：唐忠华钟宜华发布时间： 2009-07-01 10:17:01________________________________________中国法院网讯无资
2022-03-18 15,340 -
承揽建房无资质民工摔伤雇主如何担责？承揽建房无资质工程摔伤谁担
详细可联系我，房主如果选定的为有相关资质的建设机构，不承担选任过失责任。是承揽关系还是雇佣关系区别很大。曾在法院工作多年有类似案例经过。有进一步的详细的情况可联系我。 承揽建房无资质民工摔伤雇主房主均
2022-03-17 15,340 -
承揽建房无资质民工摔伤雇主怎样维权
办过类似的案子，协商不成可以将建筑老板和房主起诉至法院。 承揽建房无资质民工摔伤雇主房主均担责**网讯无资质包工头承揽建房，请民工做事，不慎摔伤。7月1日，江西省宜丰县人民法院对这起雇员受害赔偿案作出
2022-03-18 15,340 -
雇工致伤雇主应该承担责任吗
雇工致伤雇主应该分情形而看。第一种情况，在雇工致伤雇主的过程中，如果雇工没有过错，或存在一般过失，那么雇工不应该承担责任。此处完全可以用上述雇主替代责任加以解释，其理论是一样的，只是主体有所变换，由雇
2022-02-09 15,340
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雇员受伤雇主如何承担责任雇员的受伤应当分为工伤和非工伤，不是因为工作原因受伤的，用人单位不需要承担责任。如果雇员是因为工作原因而受伤的，可以前往劳动行政部门进行工伤认定，被认定为工伤的雇员，可以要求用人单位，也就是雇主承担以下的赔偿责任：1、工伤假期待遇。被认定为
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1,199 2022.04.17
