承揽建房无资质民工摔伤雇主房主均担责雇主仅由谁担责
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承揽建房无资质民工摔伤雇主房主均担责作者：唐忠华钟宜华发布时间： 2009-07-01 10:17:01________________________________________中国法院网讯无资质包工头承揽建房，请民工做事，不慎摔伤。7月1日，江西省宜丰县人民法院对这起雇员受害赔偿案作出一审判决，由被告李某、王某分别赔偿原告赵某的损失15988元和4360元。经法院审理查明，被告王某（系房主）与被告李某（包工头）口头约定建房承揽装模板事宜。李某租用他人模板，亲自安排生产劳动，邀请民工原告赵某等人做事，给承建的建筑工地装模板，并向他们发放工钱。2008年10月7日，在施工过程中，赵某不慎从二楼摔伤，经司法鉴定，为九级伤残，丧失劳动能力20%。原告各项经济损失达29069元。另查，被告李某、原告赵某等人无从事建筑行业的资质。被告李某在支付部分医药费后不予赔偿，原告起诉到法院。法院认为，被告李某雇请原告赵某做事，李某负有安全保障监管义务，赵某不慎摔伤造成损失，被告李某作为雇主应当承担赔偿责任。被告王某明知被告李某没有建房资质，缺乏安全生产条件，仍由被告李某承揽工程，王某对选任承揽人有过失，应当承担赵某相应的赔偿责任。原告也没有建房资质，施工中未尽到安全注意义务，自身有一定的过错，应自担部分责任。最后，法院确定原告损失由被告李某、王某和本人各负担55%、15%和30%的责任，遂作出上述判决。
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。 雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。
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