2022年劳动合同是否能盖合同章
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1、劳动合同上是可以盖合同章的，但同时也要有劳动者与用人单位的签字或者公章。 2、劳动合同从双方均签字盖章时生效，但主要是要有公章，仅有合同章则是不行的。 3、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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劳动合同是否可以盖合同章劳动合同可以盖合同章，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同的内容要包括用人单位和劳动者双方的基本信息；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；社会保险的缴纳事宜；工
2020.01.04 102 -
劳动合同是否可以盖合同章劳动合同可以盖合同章。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同的内容要包括： 1、用人单位和劳动者双方的基本信息； 2、劳动合同期限； 3、工作内容和工作地点； 4、工作时间和休息休
2022.09.30 218 -
劳动合同盖合同章后加盖公章是否可以劳动合同盖合同章后在加盖公章可以。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2020.09.27 171
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劳动合同是否能盖合同章
1、劳动合同上是可以盖合同章的，但同时也要有劳动者与用人单位的签字或者公章。 2、劳动合同从双方均签字盖章时生效，但主要是要有公章，仅有合同章则是不行的。 3、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》
2022-10-11 15,340 -
劳动合同是否要盖合同章？
1、劳动合同上是可以盖合同章的，但同时也要有劳动者与用人单位的签字或者公章。劳动合同从双方均签字盖章时生效，但主要是要有公章，仅有合同章则是不行的。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》 第十六
2022-11-05 15,340 -
劳动合同是否可以盖合同章
1、劳动合同上是可以盖合同章的，但同时也要有劳动者与用人单位的签字或者公章。劳动合同从双方均签字盖章时生效，但主要是要有公章，仅有合同章则是不行的。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》 第十六
2022-06-12 15,340 -
劳动合同是否盖公章
劳动合同应当加盖用人单位的公章。劳动合同专用章、人事专用章或者人事部印章属于内部印章，经用人单位授权后，在劳动合同上加盖有效印章。劳动合同由用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位
2021-12-25 15,340
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01:19
合同盖公章还是合同章合同专用章，主要用在单位对外签订合同，可在签约的范围以内代表单位，单位要承担由此而产生的权利义务；公章能够代替合同专用章来使用。只要是采用公司名义发出的信函、公文、合同等或别的公司材料都能使用公章。 在所有的印章里，公章有着最高的效力，当前
4,281 2022.04.15 -
00:57
合同未签字只盖章是否有效合同未签字只盖章，也能够发生相应的法律效力。但是需要注意的是，一份合同是否具有法律效力，与合同的内容以及合同的形式息息相关。因此，合同是否签字或者盖章，不一定能够决定合同的法律效力。合同当事人的签字与合同当事人的盖章，在法律上具有同等效力。
768 2022.06.01 -
01:23
劳动合同满几年是长期合同长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的
7,608 2022.05.11
