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休完产假公司可以辞退吗结束之后是可以辞退的，但是期间不能。女职工辅乳期间，没有严重违法违纪行为，用人单位不得解除合同。根据相关规定有患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的等等情形用人单位不得解除劳动合同。
2020.12.12 308 -
休完产假后能辞退吗职工休完产假后如果还在哺乳期且无重大过错的，用人单位一般不能予以辞退，也不能对其实行经济性裁员。但如果职工有严重违反单位的规章制度等情形的，则单位可以依法辞退该职工。
2022.08.11 355 -
休产假单位能辞退吗劳动者正在休产假的，单位一般不能予以辞退，除非该劳动者具有不符合单位在试用期的录取条件或者严重违纪等情形的。如果单位违法辞退劳动者的，劳动者可要求继续履行劳动合同或者要求单位向其支付经济赔偿金。
2022.08.11 316
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休产假公司能辞退吗
休产假公司不能辞退。职工有休产假的权利，在产假期间，公司无权终止劳动合同。单位在职工休产假期间解除合同可能涉及违法解除，应双倍支付经济补偿金。 【相关延伸】 问：休产假的时候有工资吗？ 答：休产假的时
2022-11-20 15,340 -
休产假公司能不能辞退
1、女职工按规定休产假的，公司不能因此而予以辞退。 2、且职工在产假期间没有重大过错的，公司不得单方面与其解约，也不能采取裁员或者无过错性辞退的方式与其解除劳动合同。 3、法律依据：《中华人民共和国劳
2022-11-05 15,340 -
休产假公司可以辞退吗
1、职工在休产假期间的，公司一般不可以予以辞退。 2、除非职工具有严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害等过错的，公司才可以依法予以辞退，否则就属于违法辞退，需要向职工支付赔偿金。 3、法律依据：《中
2023-03-11 15,340 -
2022年休产假公司能不能辞退
1、女职工按规定休产假的，公司不能因此而予以辞退。 2、且职工在产假期间没有重大过错的，公司不得单方面与其解约，也不能采取裁员或者无过错性辞退的方式与其解除劳动合同。 3、法律依据：《中华人民共和国劳
2022-12-06 15,340
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孕妇能被公司辞退吗孕妇一般不能被公司辞退，但是符合下列辞退情形的，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系： １、严重违反用人单位的规章制度的； ２、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； ３、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工
585 2022.07.25 -
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领证后婚检还能休13天婚假吗领证后婚检是否还能休13天婚假，要按照实际情况来定。具体情况如下：1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假；2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；3、在探亲假探父母期间结婚的，不另给假期；4、婚假包括公休假和法定假期
5,457 2022.05.11 -
01:08
产假可以提前多久休产假可以提前十五天开始休假。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女性职工休产假的具体时长，一般可以根据具体情况有所增减： 1、产假一般为98天，其中产前可休15天； 2、难产的，可以增加15天的产假； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴
8,273 2022.04.17
