江苏省工伤保险条例十级伤残赔偿标准是怎么规定的
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工伤十级伤残赔偿标准与伤者工资标准、住院天数、医疗期和医疗费用相关。赔偿金额等于医疗费加伙食补助费（住院天数天乘医院伙食标准费用）加工伤医疗期工资（医疗期乘月工资）加一次性伤残补助金（月工资乘7个月）加一次性医疗补助金（30000元）加一次性伤残就业补助金（15000元）。
工伤十级伤残赔偿标准与伤者工资标准、住院天数、医疗期和医疗费用相关。赔偿金额=医疗费+伙食补助费（住院天数天*医院伙食标准费用）+工伤医疗期工资（医疗期*月工资）+一次性伤残补助金（月工资*7个月）+一次性医疗补助金（30000元）+一次性伤残就业补助金（15000元）。
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江苏省工伤十级伤残赔偿标准2022我国的工伤保险条例规定，一般情况下，工伤鉴定为十级伤残，工伤赔偿标准与伤者工资标准（伤者上年度12个月工资收入的平均数为标准）、住院天数、医疗期和医疗费用相关。赔偿金额等于医疗费加伙食补助费（住院天数天乘医院伙食标准费用）加工伤医疗期工资（
2022.04.17 3,199 -
江苏省工伤保险九级伤残赔偿标准工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工有获得医疗救助和经济
2020.03.30 276 -
江苏省十级工伤赔偿标准我国的工伤保险条例对十级伤残赔偿标准作出了规定。通常来说，江苏省工伤十级伤残的赔偿项目通常包括以下：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次
2022.04.13 2,354
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江苏省工伤保险条例十级伤残赔偿标准是怎样规定的
1、一次性工伤医疗补助金的基准标准为：十级3万元 2、一次性伤残就业补助金的基准标准为：十级1.5万元 3、一次性伤残补助金未明确。（应该是7个月本人工资） 本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事
2021-03-22 15,340 -
江苏省工伤保险条例十级伤残赔偿标准是如何规定的
1、一次性工伤医疗补助金的基准标准为：十级3万元 2、一次性伤残就业补助金的基准标准为：十级 1.5万元 3、一次性伤残补助金未明确。（应该是7个月本人工资） 本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受
2022-05-18 15,340 -
江苏省工伤十级伤残赔偿标准是如何规定的
1、一次性工伤医疗补助金的基准标准为：十级3万元 2、一次性伤残就业补助金的基准标准为：十级 1.5万元 3、一次性伤残补助金未明确。（应该是7个月本人工资） 本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受
2022-05-18 15,340 -
江苏省工伤十级伤残赔偿标准
1《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，
2022-02-05 15,340
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01:33
十级伤残鉴定赔偿标准对于十级伤残的劳动者，其可以享受的赔偿金包括两个大部分，一是基本工伤保险待遇，另一个是伤残待遇。工伤保险待遇中的医疗费、交通、食宿补助等，都是按照实际支出偿付；十级伤残可以享受到的一次性伤残补助金为7个月的本人工资；如果劳动者与单位解约，那
2,187 2022.06.22 -
01:00
工伤十级伤残最新赔偿标准工伤十级伤残最新赔偿标准，主要依据是我国工伤保险条例以及各省市的具体规定。根据我国工伤保险条例第37条规定，被认定为十级伤残的职工能够享受以下的待遇：1、一次性伤残补助金；2、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金；3、其他合理的费用
4,186 2022.04.17 -
01:26
十级工伤赔偿标准工伤赔偿标准应根据工伤保险条例和当地政策确定，以广东为例，遭遇十级工伤，首先应由工伤保险基金支付相当于工伤职工7个月工资的一次性伤残补助金。和用人单位解除或终止劳动关系后，工伤保险基金支付相当于一个月工伤职工工资的一次性工伤医疗补助金，用人
3,437 2021.03.24
