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职工工伤致残,享受工伤保险待遇的情形有哪些

2022-03-22 13:21

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2022-03-22回复

专业分析:

工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。 另外,还可以享受享受工伤医疗待遇、住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费和住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费和按统筹地区上年度职工月平均工资的50%护理费。

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