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社保停了算择业期么?

2022-11-04 16:54

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2022-11-04回复

专业分析:

离职社保停交的,如果距离大学毕业的时间不满两年的则算择业期。按国家有关规定,高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期,择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。

法律依据:

《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

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离职社保停交,如果距离大学毕业的时间不满两年的,算择业期。择业期内,未落实就业单位的毕业生,可以享受应届毕业生同等待遇。高校毕业生从毕业之日起两年内,为择业期。

吴莉律师

广东天穗律师事务所

当事人在离职之后,社保停交的期间,若距毕业不到两年则可以视为择业期;超过两年的则不属于择业期。《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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