工资的组成成份及职工福利是应该如何规定的
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工资的组成成份工资是指建立劳动关系的劳动者为用人单位付出正常劳动的情况下，用人单位依据的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资，以及在患病、、、婚丧假、等特殊情况下，按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。工资是劳动者获得的劳动报酬的主要组成部分，但不是全部。我国《》第50条规定，工资应当以货币形式支付给劳动者本人。不得克扣或者拖欠劳动者的工资。因此支付工资用人单位一般须按月直接向职工支付，只能采用货币形式支付，不得以实物形式支付。职工福利有法规定职工个人福利则未必按月支付，且可采用报销、实物等方式支付。目前国家规定企业须为职工提供的福利待遇很少，由用人单位自行决定向职工提供的企业内部福利待遇更多。在劳动法律关系中，人们所说的福利是指“职工福利”，或称“员工福利”。职工福利一般是指用人单位根据国家规定及自身情况，通过建立各种补贴制度和举办集体、福利事业，解决职工个人难以解决的生活困难，方便、改善职工生活，保证职工身体健康和正常工作的一种社会福利。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》明确规定：“单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、补贴等”不属于工资范围。因此，用人单位不可以将福利约定在工资中，也不可以将发放的福利折算成工资的一部分。
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职工福利一般是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利。
最低工资是的规定：最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
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职工福利由哪些部分组成职工福利分为以下几部分： 1、为减轻职工生活负担和保证职工基本生活而建立的各种补贴制度； 2、为职工生活提供方便而建立的集体福利设施； 3、文化、体育设施； 4、兴建职工宿舍等。
2020.01.31 69 -
职工福利由哪些部分组成？职工福利的组成部分是： 1、为减轻职工生活负担和保证职工基本生活而建立的各种补贴制度； 2、为职工生活提供方便而建立的集体福利设施； 3、文化、体育设施； 4、兴建职工宿舍等。
2020.11.27 100 -
职工福利由哪些部分组成?职工福利由四部分组成： 1、为减轻职工生活负担和保证职工基本生活而建立的各种补贴制度； 2、为职工生活提供方便而建立的集体福利设施； 3、文化、体育设施； 4、兴建职工宿舍。
2020.04.20 103
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工资的组成成份及职工福利是应该怎么规定的
工资的组成成份工资是指建立劳动关系的劳动者为用人单位付出正常劳动的情况下，用人单位依据的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资，以及在患病、
2022-08-25 15,340 -
工资的组成成份及职工福利是该怎么规定的
工资的组成成份工资是指建立劳动关系的劳动者为用人单位付出正常劳动的情况下，用人单位依据的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资，以及在患病、
2022-08-25 15,340 -
工资的组成成分及职工福利
工资的组成成份工资是指建立劳动关系的劳动者为用人单位付出正常劳动的情况下，用人单位依据的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资，以及在患病、
2022-08-25 15,340 -
职工福利是如何规定的
职工个人福利则未必按月支付，且可采用报销、实物等方式支付。目前国家规定企业须为职工提供的福利待遇很少，由用人单位自行决定向职工提供的企业内部福利待遇更多。 在劳动法律关系中，人们所说的福利是指“职工福
2022-07-17 15,340
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