医院劳动仲裁程序
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医院劳动仲裁的程序如下： 1、申请人向仲裁委员会提交书面仲裁申请； 2、仲裁委员会审查后决定是否受理； 3、做好仲裁前的准备，其中包括组成仲裁庭，对应当回避的仲裁委员会的成员、被指定的仲裁员、仲裁庭的书记员、鉴定人、勘验人和翻译人员等，作出回避决定，调查取证等； 4、进行仲裁审理。
《劳动争议调解仲裁法》第十九条 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：（一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；（二）受理劳动争议案件；（三）讨论重大或者疑难的劳动争议案件；（四）对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。
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医院劳动仲裁的程序如下： 1、申请人向仲裁委员会提交书面仲裁申请； 2、仲裁委员会审查后决定是否受理； 3、做好仲裁前的准备，其中包括组成仲裁庭，对应当回避的仲裁委员会的成员、被指定的仲裁员、仲裁庭的书记员、鉴定人、勘验人和翻译人员等，作出回避决定，调查取证等； 4、进行仲裁审理。
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