申请劳动仲裁需要通知公司的吗
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申请劳动仲裁并不需要提前给公司通知，只要符合法律规定，劳动者可以依法申请劳动仲裁。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束；案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人书面批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
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申请劳动仲裁要不要通知公司申请劳动仲裁并不需要提前给公司通知，只要符合法律规定，劳动者可以依法申请劳动仲裁。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人书面批准，可以延期并书面通知当事
2021.12.11 2,738 -
劳动仲裁需要把通知单及申请书交给公司吗申请劳动仲裁并不需要提前给公司通知，只要符合法律规定，劳动者可以依法申请劳动仲裁。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人书面批准，可以延期并书面通知当事
2020.12.15 332 -
申请劳动仲裁解除劳动合同需要通知单位吗申请劳动仲裁解除劳动合同需要通知单位吗 不需要通知单位。申请劳动仲裁解除劳动合同不是法定的解除劳动合同的去掉，一般仅限于工伤职工要求解除劳动合同或用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情形，劳动者通知即可解除劳动合同。
2020.12.17 191
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申请劳动仲裁需要通知公司吗
法院会在受理后五日内通知当事人。根据《民事诉讼法》的规定，公司因不服劳动争议仲裁委员会的裁决而向法院起诉的，法院在受理公司的起诉后，应该在五日内将公司的起诉状副本发送被告（即当事人）。但是，如果法院是
2022-08-26 15,340 -
申请劳动仲裁要通知公司吗
对于申请劳动仲裁要通知公司吗，我做出了如下回答，可以通知，如果你不想通知也是可以的，仲裁部门会通知公司。
2022-07-23 15,340 -
申请劳动仲裁要不要通知公司
申请劳动仲裁并不需要提前给公司通知，只要符合法律规定，劳动者可以依法申请劳动仲裁。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁
2021-12-18 15,340 -
公司裁员代通知金和代通知金如何申请劳动仲裁，劳动仲裁需要什么材料
公司裁员的，应当支付劳动者经济补偿金和一个月的代通金，如果不支付的，劳动者可以搜集相关证据申请劳动仲裁。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁
2022-04-16 15,340
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00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调
4,171 2022.04.17 -
00:53
异地申请劳动仲裁申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定
1,946 2022.05.11 -
00:55
劳动争议申请仲裁时间劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存
2,309 2022.05.11
