事业单位退休工资高的原因是什么
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1你亲戚的问题，在职时间你误解了，只要没有结束劳动关系，他就还是国家财政供养的工人，其工龄是一直连续计算着的。1998年始，政府进行“经济转型”,“产业结构调整”,“企业改制”等改革，造就了2000多万下岗工人。下岗职工在原企业已没有工作岗位，没有与原企业解除劳动关系，你亲戚就应该是这个状况。政府应该对这部分人进行安置，比如转岗等，可政府没办法做到这些（还有一种是在双方同意的情况下结束劳动关系，但可能是涉及赔偿谈不拢吧，很多人都没走这条路）。 2下岗职工算是被遗弃的群体，突然之间没了生活来源，这10多年来怎么熬过来的，很多人恐怕一辈子都会不愿原谅政府。政府在很多方面都为下岗工人提供了很多优惠，比如开辟小市场免收租金、免税、鼓励一些单位招收下岗工人等，但下岗职工的总体还是生计艰难。单位或企业发不出工资，只能把人抛向社会，但到退休年龄无法劳动之后，国家就不能坐视不管，所以退休之后，由政府财政负担其退休工资。关于事业单位退休工资高与普通人，这点实际上很正常啊，国家的工资体系就是这样，数年一级的提工资，单位里面工龄越长、职称越高工资就越高。
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1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发。工作年限满30年不满35年的，按85%计发。工作年限满20年不满30年的，按80%计发。2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发。工作年限满30年不满35年的，按85%计发。工作年限满20年不满30年的，按80%计发。3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发。工作年限满30年不满35年的，按85%计发。工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
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