2014的会计初级考试要不要劳动合同？
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劳动合同不是必要的一、报考条件：具有大专以上毕业学历，或会计、审计、统计、经济专业中级以上职称，或持有学校证明的本科应届毕业生。二、报名时间：一般在每年的3月中旬至4月中旬，具体时间由各地方考试委员会确定，一般应不少于20个工作日。三、报名地点：各地财政局会计管理科。四、携带证件：毕业证书或职称证书或学校证明（应届毕业生加带学生证），身份证，证书均含原件及复印件。1寸照片2张。老考生可只携带上年度报名卡及照片2张。五、考试用书：报考现场交款领取。六、考务费：每科50元。七、考试方式：闭卷、笔试。客观性试题采用填涂答题卡方式解答；主观性试题采用书写文字方式解答。八、考试时间：考试通常于每年9月第二或第三个周末举行，会计考试时间为210分钟；审计、财务成本管理考试时间各为180分钟；经济法、税法考试时间各为150分钟。准考证8月底到报名处领取。从事财务工作不见得非要会计证.我就在会计师事物所工作,我们这里有会计证的不多，如果你从事审计工作,会计证就没有用了.楼下同学是事业单位,当然要会计证了,关键是你以后要从事哪个工作
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劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点 （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
初级会计劳动合同的签订要注意的有： 1.合同中要表明具体的工作内容和工作地点，具体的工作内容; 2.写清楚劳动报酬; 3.工资的支付方式与支付时间要确定; 4.合同中规定清楚工作时间; 5.是否给员工交社保; 6.警惕合同中约定了不合法的内容。
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初级会计劳动合同的签订要注意的问题有哪些初级会计劳动合同的签订要注意的有： 1、合同中要表明具体的工作内容和工作地点，具体的工作内容； 2、写清楚劳动报酬； 3、工资的支付方式与支付时间要确定； 4、合同中规定清楚工作时间； 5、是否给员工交社保； 6、警惕合同中约定了不合法的内
2020.01.19 107 -
试用期过了要不要计入劳动合同期限试用期计入劳动合同期限。根据法律规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2020.08.13 68 -
试用期要不要签劳动合同劳动者在试用期需要签订劳动合同。因为用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。而且按照法律规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月
2020.02.15 96
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初级会计劳动合同工资吗
通常不很高的，一般就是三四千左右，慢慢经验多了就会待遇高起来。 劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资通常和用人单位应当在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核
2022-08-19 15,340 -
初级会计劳动合同的签订要注意的问题有哪些
初级会计劳动合同的签订要注意的有： 1、合同中要表明具体的工作内容和工作地点，具体的工作内容； 2、写清楚劳动报酬； 3、工资的支付方式与支付时间要确定； 4、合同中规定清楚工作时间； 5、是否给员工
2022-05-22 15,340 -
初级经济师能考会计师吗
初级经济师只要学历工作年限够了是可以考中级会计师的。中级会计师报考条件：具备会计从业资格，持有会计从业资格证书，还必须具备下列条件之一：（1）取得大学专科学历，从事会计工作满五年。（2）取得大学本科学
2022-03-11 15,340 -
初级会计考试为什么有和社会保险人事内容
初级会计专业技术资格考试由《经济法基础》、《初级会计实务》两个科目组成。劳动合同和社会保险人事内容属于《经济法基础》的范围。
2022-10-05 15,340
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01:15
试用期不签劳动合同怎么办试用期不签劳动合同的处理如下： 1、自用工之日起未超过一个月的，劳动者可以催告用人单位签订； 2、自用工之日起超过一个月不满一年用人单位故意未签订的，应当向劳动者每月支付两倍的工资； 3、在试用期内用人单位未和你签订劳动合同的做法是违法行为
1,446 2022.10.08 -
01:09
劳动合同要去劳动局备案吗劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要
1,132 2022.05.18 -
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试用期和劳动合同期限根据《劳动合同法》的规定， 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月； 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月； 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
8,779 2022.04.15
