一个月内受伤是否可以申报工伤？
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根据相关法规规定,当您遭受工伤意外事件后,作为雇主的公司必须在不超过30天的期限内向当地人力资源与社会保障局提交有关工伤认证的申请文件。如果作为雇主的机构未能及时提出申请,那么作为工伤员工的您应当从事故发生当天开始计算,按自然年度推算1年的时间内向社保行政部门提交申请。如果存在特殊情形,可以经过汇报与社保行政部门协商,获得延期申请的机会。此时申请提交的期限可以适当延长。 根据《工伤保险条例》第十七条,如果职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况,经社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 如果用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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如果你想要具体的弄清楚楚工伤一个月内申报有效吗这个十分简单的问题，那么你得仔细看一下几点了：工伤认定一般在工伤发生后30日内由用人单位提出。 如果用人单位不提出，工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出，受理的部门是劳动局（内专设工伤认定的部门） 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。所以发生工伤一个月后，用人单位不能申请工伤认定，由劳动者申请。 2、根据法律规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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