加班倒班加班工资怎么算
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跨过八小时的,用人单位应付出加班薪酬的。有下列现象之一的,用人单位应当按照下列标准付薪酬,1、安排劳动者延伸作业时间的,付出不低于薪酬的百分之一百五十的薪酬报酬;2、休息日安排劳动者作业又不能安排补休的,付出不低于薪酬的百分之二百的薪酬报酬;3、法定休假日百分之三百的薪酬报酬。
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倒班加班的工资怎么算?
实行标准工时制的劳动者,其每天上班时间,如果超过八小时的,用人单位应支付加班工资的。如果用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。 根据《劳动合同法》第八十五条第一款第三项的规定,用人单位有下列
2020.10.22 117
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怎么算三班倒加班工资
根据加班加点时间的不同,《劳动法》将加班加点的工资报酬计发比例做了三个不同层次的规定: 1、用人单位安排劳动者延长工作时间的(即加点),应当向劳动者支付不低于工资150%的工资报酬; 2、用人单位在休
2022-07-20 15,340 -
倒班的加班工资怎么算
首先要搞清劳动者与职工的工作时间,休息时间: 1、国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 2、应当保证劳动者每周至少休息1日。 3、现在大多数人理解,根据《
2022-07-20 15,340 -
因为上班倒班加班工资怎么算?
劳动法倒班的工作时间,超过的,用人单位应当支付加班费。2、《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
2021-11-26 15,340 -
十一两班倒加班工资怎么算
法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%。法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%。
2022-07-02 15,340
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加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定,加班费用的具体计算方式包括下面这三种: 在标准的工作日安排下,劳动者延长工作时间,应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作,而工作单位又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,514 2021.04.25 -
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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向
5,055 2022.04.17 -
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员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班,应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的,员工有权利进行拒绝,要求加班的理由是正当的,员工无权拒绝,必须按照相关规定延长工作时间,并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的,存在
1,422 2022.04.17