劳动合同期限最长是可以签几年
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1.劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。2.劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
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长期劳动合同可以签几年劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定，长则十几二十年，端着两三个月。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，分别指用人单位与劳动者约定合同终止时间、约定无确定终止时间和约定以某项工作的完
2020.07.17 249 -
可以签几年期限劳动合同劳动合同长到几年、十几年，短到一年或者几个月。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期
2020.04.01 128 -
固定期限劳动合同最长是几年固定期限劳动合同最长20年。 固定期限劳动合同最长可以是5年、10年、20年。具体的期限由用人单位与劳动者依法自主协商确定。但如果劳动合同期限在三年以上的，试用期不得超过六个月。 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动
2022.06.25 1,047
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劳动合同最长期限是几年
最长的是固定期限劳动合同n根据劳动法规定，劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指
2022-02-22 15,340 -
劳动合同最长可以签几年
根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限，即劳动合同中只约
2022-07-22 15,340 -
劳动合同期限最长是几年最长是多少年
我国法律没有规定劳动合同的最短期限。根据我国《劳动合同法》，固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限的劳动合同。无固定期限劳动合同是指
2021-11-19 15,340 -
劳动合同最长可以签几年呢？
第一次签最长为十年，十年后为无期限合同。 如果第一次签为三年，第二次则最长为七年，七年后为无期限合同， 意思就是说你一个公司干了十年后，就不需要签合同了，他把你辞职了就要赔你1年的工资，如果你自己想走
2022-07-27 15,340
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01:09
劳动合同最长可签多少年劳动合同期限理论上最多四十四年。用人单位不得招收未满十六周岁的未成年人，劳动者达到法定退休年龄，开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。男职工法定退休年龄为60周岁。但实践中很难有劳动者在同一用人单位工作这么久，所以只能是理论。《中华人民
1,278 2022.06.22 -
01:23
劳动合同满几年是长期合同长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的
8,562 2022.05.11
