员工失踪后不知死因怎么索要赔偿？
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员工出差失踪的，应当从失踪之日起三个月内按照正常的工资待遇进行发放，第四个月停止发放。同时向员工供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活困难的，可以预支次性工亡补助金。
员工因工出差失踪的，可以认定为工伤，享受工伤保险待遇。在失踪后的三个月内正常发放工资，三个月后开始停发工资，由工伤保险基金按月支付给失踪员工需要供养亲属抚恤金。如果亲属生活特别困难的，可以提前预支一半的一次性工亡补助金。
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员工因工死亡怎么赔偿员工因工死亡赔偿金：丧葬补助金=6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准=上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放。
2020.10.18 140 -
员工因病死亡怎么赔偿关于在职员工因病去世，应该视为工伤，单位应当赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无
2020.06.26 354
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员工出差后失踪怎么赔偿
因公外出期间因意外事故失踪的，从事故发生的下个月起三个月内，本人工资照发，从第四个月起停发工资，对失踪职工的供养亲属按月发给供养亲属抚恤金。如果生活困难，可以支付一次死亡补助金的50％。如果人民法院死
2021-10-20 15,340 -
员工出差失踪怎么赔偿
职工因公外出期间因意外事故失踪的，从事故发生的下个月起三个月内，本人工资照发，从第四个月起停发工资，对失踪职工的供养亲属按月发给供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的百分之五十。人民
2022-01-30 15,340 -
失踪人员死亡后怎么办
去法院宣告死亡。 宣告死亡的条件: 公民下落不明须达到法律规定的期限 (一)下落不明满四年的; (二)因意外事故下落不明，从事故产生之日起满二年的。战争期间下落不明的，下落不明的时间从战争终结之日起计
2022-01-09 15,340 -
员工因工死亡家属要求索赔怎么办?
职工因工死亡的，其近亲属应当按照下列标准索赔：一次性死亡补贴标准是去年全国城市居民人均可支配收入的20倍；丧葬补贴是去年职工月平均工资的6个月；支持亲属养老金的配偶每月40人％，其他亲属每月30岁％孤
2021-12-29 15,340
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工地因工死亡应该怎么赔偿根据《工伤保险条例》的相关规定可知，员工在工地因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需要按照职工本
787 2022.04.17 -
00:53
工伤赔偿怎么索赔工伤赔偿索赔的流程如下： 1、申请工伤认定和劳动能力鉴定，按照鉴定结论主张工伤保险待遇。不同的伤残等级获得的补偿不同，主要的补偿包括了医疗费，一次性伤残补助金，停工留薪期间的工资，住院伙食补助费，护理费，伤残津贴，一次性就业补助金，一次性医
572 2023.01.04 -
01:24
工厂要裁员怎么赔偿员工根据法律规定，工厂裁员应当支付员工经济补偿。经济补偿的具体数额，根据劳动者在本单位工作的具体年限计算，工作每满一年向劳动者支付一个月的工资。若劳动者工作超过六个月未满一年，则支付一个月工资，未满六个月则支付半个月工资。这里的工资标准为，劳动
872 2022.06.22
