工厂没有签合同保险迟退赔多少
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工厂没有签劳动合同拿工资，可以通过其他的材料来证明双方之间存在劳动关系，再向劳动监察大队投诉，或者直接向法院提起诉讼要求支付工资。
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工厂没签劳动合同没保险怎么办工厂没签劳动合同没保险的，自用工之日起超过一个月不满一年的，向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2021.10.10 385 -
买保险没有签合同能退保吗？保险合同尚未签订，说明保险投保尚未成立，投保人没有缴纳保费，是可以退保的，一般可以直接电话联系保险代理人要求退保。一般根据保险合同，在签订保险合同以后会有10天犹豫期，保险公司对于消费者在签订保险合同10日内要求解除合同的，会全额退还保费，
2021.01.25 152 -
保险没签合同能退保吗如果保险公司没有签订合同，但已经付款，可以要求退款。合同是否签订不是合同有效的必要条件。如果是当事人意思自治，在不违反法律强制性规定的情况下是有效的。因此是否退费需要参考合同的有效性或当事人的意愿。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定
2022.04.16 1,369
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做了5年，没签合同，没买保险，工厂要搬厂能赔钱吗？能赔多少
可以去劳动仲裁委员会申请劳动补2倍工资，支付经济补偿金
2022-10-06 15,340 -
没签合同被辞退了工厂辞退我要赔偿多少钱
在一家工厂做了5年。没买社保。没签劳动合同。工厂要辞退。要赔偿五年社保、没有签订劳动合同的双倍赔偿，具体要根据当事人工资计算。没有签劳动合同，单位要负责。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第十条建立
2022-10-09 15,340 -
被迟退，没有合同，没有保险，工作了快一年，怎么赔偿
入职一年内没签订书面劳动合同，可以从入职第二个月起要求双倍工资补偿，另外单位解雇（除违法违纪情况被解雇的）工作超过半年要补偿一个月工资。同时要求单位补交社保和单位无法协商补偿金，离职一年内申请劳动仲裁
2022-10-06 15,340 -
没有签合同辞退员工得赔偿多少
辞退员工，没有签合同，没有缴纳社会保险，可以主张未书面签合同的二倍工资、经济补偿金、赔偿金、补缴社会保险。 法律依据：《劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （
2022-04-12 15,340
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01:03
工厂未签订劳动合同怎么赔偿工厂未签订劳动合同可向劳动监察部门投诉。即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。用人单位不签订劳动合同，法律上要承担双倍工资，
2,924 2022.04.17 -
01:07
小工厂不签劳动合同不买社保小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定
3,221 2022.04.17 -
00:53
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿公司没有签订劳动合同辞退员工的，用人单位会从用工那天起超过一个月不满一年，没有和劳动者订立书面劳动合同的，要向劳动者每月支付二倍的工资。公司没有和劳动者签订劳动合同，公司辞退员工后不赔偿的，员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。发生劳动争议，当
2,040 2022.04.17
