注销户口本了以后签订的劳动合同还有效吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、对变更劳动合同，用人单位和劳动者之间应当采取自愿协商的方式，不允许合同的一方当事人未经协商单方变更劳动合同。一当事人未经对方当事人同意任意改变合同内容的，在法律上是无效行为，变更后的内容对另一方没有约束力，而且这种擅自改变合同的做法也是一种违约行为。 2、劳动合同的变更只是对原劳动合同的部分内容作修改、补充或者删减，而不是对合同内容的全部变更。对劳动合同所要变更的部分内容，当事人双方通过协商后，必须达成一致的意见。如果在协商过程中，有任何一方当事人不同意所要变更的内容，则就该部分内容的合同变更就不能成立，原有的合同就依然具有法律效力。 3、在变更过程中必须遵循与订立劳动合同时同样的原则，即遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
签订劳动合同一般不需要员工提供户口本，签订劳动合同需要带什么是没有法律规定的，但实践中一般需要带身份证、毕业证、个人照片、相关资格证书等材料。
公司注销后，并不影响合同的法律效力。合同在签订之时只要符合法律规定，由双方签字盖章即可生效，特殊约定的除外。公司现在注销意味着公司法律主体的灭失，但不能否定公司在注销前合法签订的合同。只能说在公司实体灭失后，若有公司的继受主体，由其继续承担合同权利义务，若无相关继受主体，公司所承受的合同的权利义务消灭。只要在签订合同时，公司没有被注销，合同就是有效的。
-
公司注销后签订的合同还有效吗？公司注销后依法签订的合同是有效的的。 合同有效需要满足合同主体具有相应的民事行为能力、该合同签订的程序和内容都是合法合规的，不违反法律法规和公序良俗的相关原则并体现了当事人的真实的意思表达。 满足以上情况就是有效的。
2021.02.07 81 -
公司注销后原签订的合同还有效吗公司注销后原签订的合同仍然有效，公司注销不会影响已经签订的合同的效力。如果公司注销后有继受主体的，可以要求继受主体承担合同的义务；如果没有的，则合同中注销公司的权利义务会消灭。如果公司注销时没有进行清算的，合同的另一方当事人可以起诉要求公司
2021.01.27 119 -
身份证被注销以后户口本还有效吗？公民户口注销以后，该户口所办理的相关证件以及居民身份证是无法继续使用的，相关的身份证证件以及其他正规应该及时交回对应的部门进行销毁处理。若公民是办理市内户口迁移期间，原户籍所在地注销户口的情况下，其户籍资料是从原户籍所在地迁移到新的户口所在
2020.01.07 326
-
户口本注销了旧户口本还有效吗
重新办了户口本，之前的户口本也就注销了，没有用了。《户口登记条例》第四条户口登记机关应当设立户口登记簿。城市、水上和设有公安派出所的镇，应当每户发给一本户口簿。农村以合作社为单位发给户口簿；合作社以外
2022-03-14 15,340 -
公司注销后以前签订的合同还有效吗
公司注销以前签订的合同只要出于真实意思表示，且不存在《民法典》第一百四十八条规定的无效情形，就是有效的。 有下列情形之一的，合同无效： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益; (二)恶意
2023-01-05 15,340 -
公司注销后签订的合同还有效吗
公司注销后，并不影响合同的法律效力。合同在签订之时只要符合法律规定，由双方签字盖章即可生效，特殊约定的除外。公司现在注销意味着公司法律主体的灭失，但不能否定公司在注销前合法签订的合同。只能说在公司实体
2023-01-25 15,340 -
注销公司后以前签订的合同还有效力吗
合同在签订之时只要符合法律规定，由双方签字盖章即可生效，特殊约定的除外。注销公司之前签订的合同就有效。公司注销不影响合同效力，如果公司注销前没有进行清算，注销后可起诉股东。合同在签订之时只要符合法律规
2022-10-18 15,340
-
01:07
劳动合同签订注意的事项劳动者在签订劳动合同时，应注意以下事项： 1、签订合同时，可以通过上网查询工商登记信息了解用人单位的基本情况，判断是否是合法企业； 2、劳动者要了解今后进入单位后所担任的具体工作，并在合同中写明工作内容和工作地点； 3、合同条款中明确约定好
3,650 2022.05.11 -
00:55
口头订立的合同有效吗口头订立的合同也能够具备法律上的效力，但是需要满足合同订立的条件。首先，订立口头的合同当事人应当是完全民事行为能力人，或者具有相应缔约能力的限制民事行为能力人。其次，口头合同所涉及的内容，不违反我国法律行政法规的强制性效力性规定，也没有违背
1,039 2022.04.17 -
01:06
没有签订劳动合同的必须赔偿吗没有签订劳动合同的，不是必须赔偿。在以下情形下，没有签订劳动合同的，单位就不是必须赔偿： 如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对单位是没有惩罚，但是在一个月内，如果是单位要求职工签，劳动者不签的话，那么单位
3,057 2022.04.17
