在工地上受伤了, 老板只给解决了包工头的责任, 老板应该负什么责任
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你说的这种情况要看伤者到时按照提供劳务受伤人身损害主张赔偿还是主张工伤赔偿。两个标准赔偿项目和计算方法以及赔偿程序都是不一样的 1、按照人身损害赔偿具体怎么赔，需要考虑这些方面： 首先要看过错的划分，如果造成事故伤者自己有过错需要自担一部分责任；另外就伤者的身体损失情况，需要伤情稳定后做个伤残鉴定，看是否构成伤残级别，以及误工护理时间，后续治疗费等都需要鉴定才知道。 其次还要看伤者能按照城镇还是农村标准计算赔偿，如果为农村户口，能够证明一直在城镇居住生活满一年可以主张按照城镇标准赔偿。 还要看伤者的年龄，如果满60周岁，60周岁以上每增加一年减少一年。就赔偿协商不成伤者可依法起诉。赔偿项目主要有：伤残赔偿金、误工费、护理费、营养费、被抚养人生活费、精神抚慰金等。 2、按照工伤单位依法要按照工伤标准给予伤者赔偿。需先经过工伤认定，做劳动能力鉴定，以鉴定结论为依据计算赔偿，赔偿达不成一致伤者可以通过劳动仲裁索赔。 建议委托律师给你评估后确定如何将损失降到最少
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索赔。根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。否则，雇员可依法向人民法院起诉索要赔偿主拒不赔偿的，受害人可申请强制执行，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。被执行人应当履行义务的范围。
员工打架受伤了，无下列情况不属于工伤，无需负责：在工作时间和工作场所受到事故伤害的；工作时间前后受到事故伤害的；在工作时间和工作场所，意外伤害的；职业病；因工作原因受伤；上下班途中事故伤害；法律认定为工伤的其他情形。
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工人受伤包工头和老板是谁负责？工人受伤包工头负责，工人和包工头是雇佣关系。相关司法解释规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中致人危害的，雇主应当承当补偿职责，雇员因成
2021.03.08 492 -
出了工伤老板不负责任怎么办出了工伤老板不负责任的处理方法如下： 1、如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级； 2、用人单位没去申请工伤认定，受害人可以通过自己或者是委托亲戚为自己申请； 3、职工发
2022.07.15 4,661
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在工地受伤了老板应该负什么责任
1、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活
2022-04-18 15,340 -
工地受伤了，老板应该负什么责任
1、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活
2022-04-25 15,340 -
老板在工地受伤了，老板应该承担什么责任
1、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活
2022-04-25 15,340 -
在工地上受伤了, 老板不想负责, 老板不负责任怎么办
如果您能确定劳动关系的话，建议尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁，向用人单位提起工伤赔偿请求。同时，您要保留住院凭证及相关的医疗费用支付单据。 因为劳动争议案件的时效为1
2022-01-19 15,340
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01:15
给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?给老板打工受伤医疗，老板不交钱的处理办法如下：可以收集证据向法院提出诉讼，要求雇主承担赔偿责任，并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系，可申请工伤赔偿，如果不是劳动关系，可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工，都不属于劳动关系。根据
1,786 2022.05.11 -
01:11
给私人老板打工受伤怎么要求赔偿给私人老板打工受伤，欲要求赔偿的，需要结合具体条件进行判断： 1、劳动者和老板之间是劳动关系的，因为劳动而受伤的，为劳动争议，应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的，以第三人为被告提起民事诉讼，构成工伤的，还可以提起劳动仲裁，获得双份金钱赔
4,776 2022.04.17 -
01:01
老板跑了拖欠工资怎么办在确定投诉单位详细地址和负责人信息。带上身份证、工资欠条或者其他工作的证据，到当地劳动监察大队投诉。公司没有依法支付工资，劳动监察大队会在5个工作日内决定是否立案，立案之日起60日内，调查情况属实的，会在15个工作日内责令单位整改，限期支付
1,104 2022.05.11
