您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳动合同从何时到什么时候才具有法律效力

劳动合同从何时到什么时候才具有法律效力

2023-08-24 09:11

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山西在线咨询顾问团

2023-08-24回复

专业分析:

劳动合同从订立之日起具有法律约束力,根据劳动法规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同

法律依据:

《劳动法》第十六条,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动合同经用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

邓晓锋律师

福建尚谋律师事务所

空白合同签多久后才具有法律效力,需视情况而定:如果是依法成立的合同,一般自成立时起就发生法律效力;如果当事人以某些财产为抵押物订立抵押合同的,应当办理抵押物登记,抵押合同自登记之日起生效。

律师普法更多>>
  • 劳动合同从何时起具有法律约束力
    劳动合同从何时起具有法律约束力

    劳动合同从订立之日起具有法律约束力,根据劳动法规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

    2020.03.16 392
  • 劳动合同从何时开始具有法律约束力
    劳动合同从何时开始具有法律约束力

    劳动合同从用人单位与劳动者签字或者盖章时具有法律约束力。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

    2022.12.02 250
  • 合同到底何时具有法律效力?
    合同到底何时具有法律效力?

    当合同双方当事人具有民事行为能力,意思表示真实,并且合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗时,该合同即具有法律效力。《民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应

    2021.02.20 54
专业问答更多>>
  • 劳动合同何时具有法律效力

    劳动合同从订立之日起具有法律约束力,根据劳动法规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

    2023-08-04 15,340
  • 合同什么时候具有法律效力

    合同在符合法定有效条件时就具有法律效力,具体条件有:合同当事人是具有相应的民事行为能力人;合同当事人意思表示真实;合同的内容不得违反法律或行政法规的强制性规定;合同的内容不得违反公序良俗;合同形式符合

    2023-05-14 15,340
  • 劳动合同一般从什么时候生效,到什么时候是劳动合同期

    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。 劳动合同生效后有法律约束力,劳动合同生效时间一般应从劳动合同签订时双方当事人签署劳动合同文体之日起计算。 签字日期

    2021-10-18 15,340
  • 无效合同什么时候具有法律效力

    无效合同自成立时起就没有法律效力。合同无效,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应

    2023-05-05 15,340
法律短视频更多>>
  • 合同怎样才具有法律效力 01:00
    合同怎样才具有法律效力

    根据《中华人民共和国民法典》规定,合同自承诺生效时成立。合同的成立需要满足主体、意思表示、内容、形式等方面的条件。首先,签订合同的主体需为符合条件的主体,需为民事行为能力人,具有签订合同的行为能力。其次,签订合同的主体意思表示需为真实。意思

    1,775 2022.04.17
  • 怎样的合同才具有法律效力 01:01
    怎样的合同才具有法律效力

    一份合同想要具有法律效力,需要符合: 1、主体适格,而且具备订立合同的相应能力; 2、合同的内容必须符合当事人的真实意思表示,不存在欺诈、胁迫或者重大误解等可撤销的情形; 3、合同的内容不能违反我国法律或者法规的强制性规定,但是法律法规另有

    483 2022.05.18
  • 劳动争议仲裁时间从什么时候算起 01:00
    劳动争议仲裁时间从什么时候算起

    劳动争议仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 当事人必须在劳动仲裁时效内及时提出仲裁申请。 发生劳动争议的话,是向当地的劳动争议仲裁委员会向仲裁委申请仲裁。 劳动争议仲裁中,是谁主

    768 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?