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劳动法规定的薪酬分配原则有哪些

2023-02-12 08:59

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2023-02-12回复

专业分析:

工资分配的原则: 1、工资总量宏观调控原则; 2、用人单位自主分配、劳动者参与工资分配过程原则; 3、按劳分配为主体、多种分配方式并存原则; 4、同工同酬原则; 5、工资水平随经济发展逐步提高原则。

法律依据:

《劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

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