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公司加班费怎么算公司加班费的计算标准为：如果是延长劳动者工作时间的，需要支付百分一百五十的工资；法定节假日工作的，支付百分之三百的工资；休息日上班不补休的，需要支付百分之二百的工资。加班费的发放是随工资的发放的，用人单位应当依法支付工资，不得克扣或者无故拖
2020.12.29 136 -
公司加班费怎么算，自愿加班有加班费吗劳动法没有规定自愿加班可以不支付加班费。关于工作时间，八小时工作制、每周双休、法定节假日放假以及加班应支付加班费早已是常识性问题。十二小时两班倒，只要超过前述规定的，就是加班。
2020.02.15 228 -
公司加班费怎么计算如果用人单位安排劳动者在节假日加班的，应该要支付不低于劳动者每日工资，或者每小时工资百分之三百的加班工资。如果公司在休息日安排加班的，可以安排劳动者补休，不支付加班工资。如果没有安排补休的，要按照不低于员工每日工资或者每小时工资的百分之二百
2022.04.12 670
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公司标准加班费怎么算
《劳动法》第44条规定，用人单位安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬： （1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬； （2）
2022-07-11 15,340 -
公司加班班费怎么算
公司加班费的计算标准为：如果是延长劳动者工作时间的，需要支付百分一百五十的工资；法定节假日工作的，支付百分之三百的工资；休息日上班不补休的，需要支付百分之二百的工资。加班费的发放是随工资的发放的，用人
2022-07-12 15,340 -
公司加班费的计算标准是什么
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资。 (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低
2022-06-26 15,340 -
公司加班工资计算标准是什么
加班工资，根据工时制的不同，有不同的计算方法。标准工时制，法定工作日每小时加班工资为：个人标准工资÷21.75÷8×1.5，休息日每小时加班工资：个人标准工资÷21.75÷8×2，法定节假日每小时加班
2022-06-16 15,340
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01:14
劳动法加班费金额标准在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
2,336 2022.04.17 -
01:06
加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,822 2021.04.25 -
01:04
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021怀孕被公司辞退赔偿标准：单位单方面辞退处于孕期的你是违法的，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金，按照你满三年不满三年半的工龄支付你3.5个月工资的经济补偿金的两倍即7个月工资的赔偿
3,414 2022.04.12
