劳动仲裁原告不出庭说明事实
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这样做，仲裁委会按照视为你撤销申请仲裁来处理的。就等于你没有申请仲裁，也更不会给你下裁决了。没了裁决，那就不可能到法院起诉。《劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。所以，一般按经验来说，劳动争议的仲裁，一般会在受理后2个月内就要有裁决的。逾期不裁决的，可以拿受理书直接去法院起诉，即可。
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劳动仲裁的被申请人不出庭，如果无正当理由的，仲裁庭可以作出缺席裁决。在裁决书生效后，被申请人仍然需要履行该裁决书中规定的义务。如果有正当理由的，仲裁庭可以视情况作出处理决定。
被申请人在收到书面开庭通知后,没有正当理由不出庭的,或者未经仲裁庭同意中途退庭的,仲裁庭可以缺席裁决。如果被申请人在开庭后未到庭,而且没有正当理由的,即视为被申请人主动放弃了仲裁庭调查、质证、辩论、发表最后意见等一系列的权利。仲裁庭可以对申请人进行调查、审查核实证据、听取意见,并审查被申请人提交过的书面材料后直接作出仲裁裁决,即缺席裁决。缺席裁决后劳动人事争议仲裁委员会会依法做出仲裁裁决，对发生效力的劳动仲裁裁决书，被申请人逾期不执行的，申请人可以向人民法院申请强制执行。
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劳动仲裁开庭应该说明什么劳动仲裁开庭陈述：开庭陈述指当事人充分表达自身诉求或辩论意见的重要途径，也是劳动争议仲裁机构查明事实的重要过程，当事人在开庭时应本着实事求是的原则，本着对自己有利的原则来进行陈述。具体所的陈述内容，则应根据自己案情发展，灵活进行。
2020.11.08 302 -
劳动仲裁被告不出庭怎么办?很多劳动仲裁申请人都担心如果被申请人不出庭，那么劳动争议是不是就无法得到解决，其实这种担心是多余的。按时参加仲裁开庭活动既是当事人的权利,也是当事人的义务,当事人应当根据通知的开庭日期和开庭地点积极应诉，到庭参与庭审。被申请人在收到书面开庭
2020.10.31 187 -
劳动仲裁被告不出庭怎么办劳动仲裁被告不出庭的办法是：按时参加仲裁开庭活动既是当事人的权利,也是当事人的义务,当事人应当根据通知的开庭日期和开庭地点积极应诉，到庭参与庭审。申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申
2020.10.11 211
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劳动仲裁开庭原告说错误
1、你好，不知你的仲裁请求是怎样书写的？因仲裁请求是仲裁庭审理的主要问题，如果仲裁请求有错误会直接影响案件的审理而败诉，甚至影响日后法院的审理。2、不知案件进展到哪个阶段了？你的证据是否能支持你的仲裁
2022-01-27 15,340 -
劳动仲裁开庭原告说证据不足不出庭作为劳动仲裁律师该怎么做
成都康律师答：本律师首先要告诉你的是，你如果在双方刚刚发生争议时寻求律师的帮助，就不会象现在一样面临巨大的索赔风险了。应当说，是你缺乏法律意识从而导致你留下了一些特别不利于你的证据（特别是你亲笔签名的
2022-05-09 15,340 -
劳动仲裁开庭原告说没有证据
一不知你的请求是怎么写的，也不知道你的证据情况怎么样，所以无法回复准备工作方面的事项，因为司法是属于实践性极强的工作，哪怕一个小小的细节都可能会影响整个案件的胜负进程。 二对仲裁不服提起上诉，对方不服
2022-03-27 15,340 -
劳动仲裁开庭原告说错了怎么办
搜集证据，积极应诉答辩 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁
2022-03-20 15,340
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00:58
劳动仲裁怎么证明出勤劳动仲裁证明出勤的方式如下：工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它有名字和公章或老板签字的的书面材
4,863 2022.05.11 -
00:57
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当
4,212 2022.05.11 -
01:18
劳动仲裁结果多久出来劳动仲裁出结果，一般需要四十五日。 仲自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日，逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，劳动仲裁需要的程序具体如下： 1、仲裁申请，当
11,524 2022.10.12
