实习期间没有合同工资怎么办
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没有工资协定,大学生实习期间一般没有时间和最低工资标准。《劳动合同法》没有规定研修期限,只规定了试用期。研修期间的工资和待遇没有法律明确的规定,研修期间的工资不受最低工资标准的制约。1、要看事先有没有和单位签定合同。雇佣实习.学生暑期实习.小时实习.就业实习。2、不管怎样的实习都应该发放相应费用,有叫工资的.有说是生活补助的.有叫补贴的。其实都一样。3、发放标准:有的单位对实习的发同等工资.有的单位按生活补助发放10-30不等.但是按国家法规发放不能低于国家最底生活保障规定(1080的60%)如在那范围以内就不算违反规定。
《劳动合同法实施条例》 第15条实习工资不得低于本单位相同岗位最低工资标准的80%或者不得低于劳动者约定工资的80%,并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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没有工资协议,大学生实习期一般是没有时间和最低工资标准。因为《劳动合同法》对实习期并无规定,仅仅对于试用期进行了规定。实习期的工资和待遇没有有法律明确的规定,实习期工资不受最低工资标准的约束。
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合同工资和实际工资不符怎么办
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