工伤公司倒闭怎么处理
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公司倒闭工伤赔偿的方法具体如下：工伤保险是企业规避职工工伤风险的最好办法，如果公司不按规定给职工缴纳工伤保险，公司职工发生风险的时候公司就要承担所有费用；如按时缴纳工伤保险，在公司职工发生工伤情况下，应依据法律规定程序处理。
公司倒闭工伤赔偿：首先工伤保险是企业规避职工工伤风险的最好办法，如果公司不按规定给职工缴纳工伤保险，公司职工发生风险的时候公司就要承担所有费用。如按时缴纳工伤保险，在公司职工发生工伤情况下，应依据法律规定程序处理。
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公司倒闭员工工资怎么处理公司倒闭后进行调查公示后，要优先清偿员工工资，如果遇到不发工资、要不到工资的情况还可以举报、申请劳动仲裁等方式。 拖欠工资，劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放
2020.01.25 111 -
公司倒闭了员工该怎么处理企业被依法宣告破产时或遣散员工时，劳动者与企业签订的劳动合同自行到期终止，劳动者可以依据《劳动合同法》。《企业破产法》的相关规定，要求企业支付终止劳动合同经济补偿金。
2020.10.30 204 -
公司倒闭拖欠工资怎么处理公司倒闭拖欠工资，如果公司申请破产的，职工可以依法向法院申报债权，要求公司及时以破产财产来支付其拖欠的工资；如果公司未申请的，则职工可以去申请宣告公司破产或者向劳动局举报投诉公司拖欠工资。
2020.04.22 151
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公司倒闭了工伤怎么处理
四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳
2022-02-21 15,340 -
公司倒闭工伤员工怎么处理
伤者职工应当尽快到劳动局清算组寻求帮助，法律规定在用人单位破产倒闭时，应当优先支付劳动者工资和工伤保险待遇，建议请专业人员协助劳动者申请工伤保险待遇。根据《工资支付暂行规定》第十四条用人单位依法破产时
2022-03-11 15,340 -
公司倒闭工伤不赔偿怎么处理
企业破产职工老工伤应按照伤残级别予以补偿的； 一、工伤的赔偿应当按照相应的伤残等级进行相应的赔偿； 二、如果公司不给予赔偿，建议你申请劳动仲裁
2022-08-03 15,340 -
公司倒闭员工怎么处理
进行破产清算。依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户
2022-03-11 15,340
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01:17
公司倒闭法人怎么处理回答这个问题，首先需要明确法人的概念。在法律上，法人指的是具备法律人格的主体。公司就是法人的一种，属于企业法人。因此，从法律上讲，公司倒闭，不存在法人怎么处理的问题，因为公司就是法人。如果问题里的法人指的是法定代表人，公司因为资不抵债破产倒
1,266 2022.04.17 -
01:13
公司倒闭员工怎么赔偿公司破产，应按规定给员工解除合同的补偿金，标准为：工作时间满一年给一个月的平均工资，不足一年但超过半年的按一个月工资计算，低于半年按半个月工资计算。 双方劳动关系解除或者停止后产生需要支付的工资、经济补偿金等问题，如果员工能够证明公司承诺支
3,958 2022.04.17 -
01:10
倒闭公司员工怎么赔偿公司破产倒闭，那么公司和员工之间的劳动合同也就解除了。这种情况下公司需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准是按照劳动者在单位的工作年限来计算的。每工作满一年，那么就支付一个月的工资标准作为经济补偿金。此外如果公司拖欠员工的工资，社会保险
1,977 2022.04.17
