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公司不发放工伤就业补助金怎么办?

2022-09-01 08:44

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2022-09-01回复

专业分析:

工伤赔偿标准中,相信您所问的应该是一次性医疗补助金伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,是法律规定由用人单位向与其解除劳动关系的五到的职工一次性支付的费用。用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付,具体步骤如下:一、到当地人力资源和社会保障局内的仲裁委,申请。需提交的材料有仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息;二、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,确定举证期;之后,并且对双方进行调解,调解不成委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;收到裁决书后不服的,可以在15日内到进行起诉。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

公司不依法支付一次性工伤就业补助金申请劳动争议仲裁。 根据《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条规定,鉴定为五至十级的工伤职工,劳动关系解除或者终止时,有工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金。 现工伤职工解除劳动合同,用人单位拒不支付一次性就业补助金,是违法行为,属于劳动争议,根据《工伤保险条例》第五十四条、《劳动争议仲裁调解法》第五条、第五十一条规定,工伤职工可以申请劳动争议仲裁,经仲裁裁决不支付的,申请人民法院执行。

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