您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳动合同怎样续签啊,求解啊求解!!!

劳动合同怎样续签啊,求解啊求解!!!

2022-07-27 08:52

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河南在线咨询顾问团

2022-07-27回复

专业分析:

1,到期以后可以跟公司进行协商,进行沟通,看公司愿不愿意与你续签劳动合同; 2,如果是公司本部愿意与你续签,公司是需要支付其经济补偿金的,如果是劳动者不愿意续签,则公司无需支付经济补偿金

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者要递交离职申请,而且找部门领导签字,再按公司人事部规定,办理工作交接。离职手续办理完后,劳动者要拿到解除劳动合同证明、社保手册、员工档案。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳动合同的解除,是指劳动合同订立后,尚未全部履行前,由于某种原因导致劳动关系提前消灭。可以说,员工进入公司的程序和途径都是一样的,可是每个员工离职的原因和情形却千差万别。根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除和双方协商一致解除3种情形。根据《劳动合同法》的规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律明确赋予了劳动者辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无需任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。需要注意的是,非试用期内的解除,应当以书面形式通知,而试用期内的解除,没有形式的要求,口头形式和书面形式均可。企业单方解除劳动合同的情形主要有两种:一种是,因劳动者存在过错而单方解除劳动合同;另一种是,非因劳动者存在过错而单方解除劳动合同。具体解除条件由《劳动合同法》规定。

律师普法更多>>
  • 劳动合同怎么才能解除啊?
    劳动合同怎么才能解除啊?

    劳动者和用人单位可以再协商一致的前提下,解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位有过错的劳动者可以单方面解除劳动合同,劳动者有过错的用人单位可以

    2020.09.03 103
  • 解除劳动合同的违约金是怎样的啊?
    解除劳动合同的违约金是怎样的啊?

    解除劳动合同违约金的数额可以由双方协商确定。

    2021.03.20 86
  • 解除劳动合同证明怎么开啊?
    解除劳动合同证明怎么开啊?

    解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时,单位开具的证明。一般情况下都是单位出具,然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话,可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。

    2020.01.13 117
专业问答更多>>
  • 贷款合同没有怎样办啊,怎样解决啊,求解

    如果确实因为银行和开发商的原因将贷款合同弄丢了,可以要求与银行补签贷款合同,也可以去房管局调取加盖档案章的复印件,和原件同具法律效力。

    2022-07-27 15,340
  • 网签合同中介没给我怎样办啊求解答啊!!

    作为合同相对人,你有权要回一份合同。如果中介执意不给,可以要求返还定金;如果中介给你的合同房东确实签字,那么你违约的话,就要承担违约责任,定金无法拿回。

    2022-07-27 15,340
  • 收养没手续怎么办啊,怎么解决啊,求解

    如果你所说属实,赶快联系孩子的亲生父母、让他们给写一个证明(最好是能亲自来一趟),然后到公安说明孩子是双方自愿收养的、而且没有违反计生政策,然后共同到民政部门办好收养登记,免得以后再有麻烦。

    2022-07-16 15,340
  • 已经签订的合同有误怎么修改啊?求解啊

    已经签署好的合同有误想要修改一般为两种方法,一是直接在合同上就错误地方进行改正,改正后要在其修改好的位置签名或盖章;二是双方当事人就错误再签订一个新的补充协议也可以改正错误。根据《民法典》第五百四十三

    2022-07-14 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳务合同解除可以要求赔偿吗 01:15
    劳务合同解除可以要求赔偿吗

    首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司

    877 2022.04.17
  • 工伤不解除劳动合同怎样赔偿 01:41
    工伤不解除劳动合同怎样赔偿

    公司员工因工受伤或致残,公司不解除劳动合同的,需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额,具体赔偿情况如下: 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

    747 2022.05.13
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?