签订无固定期限合同需要满足哪些条件,有哪些规定
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
无固定期限合同签订需要满足下列条件之一: 一、劳动者与单位协商一致决定签订无固定期限的劳动合同。 二、存在下列情形,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同,且没有提出订立固定期限的劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
《劳动合同法》第十四条,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
订无固定期限合同需要满足的条件是: 1.用人单位与劳动者协商一致的; 2.工作满一年未订立书面劳动合同的; 3.劳动者连续工作满十年的; 4.用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的。
无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 以下三种情况是必须签订无固定期限劳动合同: 1、用人单位没有按照规定在与劳动者建立劳动关系的一个月内签订劳动合同,一年以后默认劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同。 2、劳动者与用人单位连续签订两次固定期限劳动合同,签订第三次劳动合同时,劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 3、劳动者在该用人单位连续工作满十年的。
-
签订无固定期限劳动合同有哪些条件
无固定期限劳动合同的签订条件具体如下: 1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的; 2、单位是首次合同制与员工签订合同时,员工本人要满足在该用人单位连续满10年且距法定退休年龄不足10年; 3、无合同用工,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者
2022.09.30 171 -
签订无固定期限劳动合同有哪些条件
签订无固定期限劳动合同需要的条件:用人单位与劳动者协商一致;或者劳动者在该用人单位连续工作满十年等情形,且劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同,未要求签订固定期限劳动合同的。
2020.04.09 81 -
签订无固定期限劳动合同条件有哪些
1、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 2、劳动者在该用人单位连续工作满十年的。 3、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。 4、连续订立二次
2020.10.08 192
-
无固定期限劳动合同签订需要满足哪些条件,无固定期限合同如何签订
《劳动合同法》第十四条第一款规定:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。这一规定对无固定期限劳动合同的含义及订立作
2022-02-14 15,340 -
续签无固定期限劳动合同需要满足哪些条件
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者已在该用人单位连续工作满十年的 (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者
2022-06-11 15,340 -
订立无固定期限劳动合同要满足哪些条件
签订无固定期限劳动合同需要的条件如下: 1.劳动双方协商一致的,可以签订无固定期限劳动合同; 2.劳动双方建立劳动关系,超出一年未签劳动合同视作劳动双方签订无固定期限劳动合同,用人单位应当和劳动者补签
2023-05-26 15,340 -
签订无固定期限劳动合同需要哪些条件
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 如果满足这个条件,你可以提出续订无固定期
2021-04-06 15,340
-
01:27
签订无固定期限劳动合同条件
用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的条件有: 1、劳动者在本单位工作连续满10年的; 2、如果用人单位是初次实行劳动合同制度,或者是国有企业改制重新与劳动者签订劳动合同时,劳动者在本单位连续工作满10年、且距离法定退休年龄不足10年的;
7,044 2022.04.15 -
00:58
无固定期限合同需要什么条件
无固定期限劳动合同需要满足以下条件: 1、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同; 2、有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (1)劳动者在该
10,155 2023.01.04 -
01:20
离婚需要满足哪些条件
离婚有两种途径:协议离婚和起诉离婚。如果双方都自愿离婚的,可以协议离婚。如果有一方不愿意离婚的,就要起诉离婚。按照我国婚姻法的规定,人民法院审理离婚案件的,必须进行调解。如果男女双方调解不成,且符合法定的判离情形的,法院会判决双方离婚。婚姻
1,985 2022.04.17