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工伤职工签了就业协议后，如何计算工伤赔偿金工伤伤残补助金和就业补助金是不一样的。一次性伤残补助金按本人工资金额和伤残等级，标准分别为：1级伤残补助27倍，2级伤残补助25倍，3级伤残补助23倍，4级伤残补助21倍，5级补助18倍，6级补助16倍，7级补助13倍，8级补助11倍，9级
2020.03.11 86 -
工伤赔偿协议如何写工伤赔偿协议的写法如下： 1、详细说明劳动关系、入职时间、工作岗位、工资等信息，以及受伤时间、地点、原因； 2、在协议中，赔偿事项应与赔偿金额协商一致，并规定违约赔偿，赔偿项目包括哪些，总赔偿金额是多少； 3、协议签署并盖章生效，并写明日期
2022.04.16 265 -
员工应该如何跟员工签订赔偿代通知金合同代通知金，即代替通知金，是非法律用语，《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替
2020.12.02 110
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和员工签订工伤赔偿协议
甲方(单位)：浙江**有限公司地址：****2号 法定代表人：*** 乙方(工人)：***身份证号：**** 乙方于20XX年05月18日在甲方无纺布车间发生左手指压伤的工伤事故，经治疗后复查，现已康
2022-08-02 15,340 -
员工签订的劳动关系工伤赔偿协议如何签署
赔偿协议有工伤职工与用人单位达成的，申请劳动争议仲裁；经劳动争议仲裁委员会调解达成的，申请人民法院执行。《劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可
2022-04-22 15,340 -
工伤人员中途可否签订赔偿协议
对于工伤赔偿的数额也应当明确，看是否依据法律规定的标准来计算，建议最好请公证人员进行核准，这样有利于减少不公平合理的情况发生。 二、意思表达是否明晰 在工伤的赔偿协议中要注意用词是否得当，意思表达是否
2022-07-24 15,340 -
如何签订员工临时工签订劳务派遣协议
临时工劳务派遣协议怎么签订有下列注意事项： 第一，明确规定派遣公司签订劳动合同的义务，防止派遣公司不签、迟签劳动合同; 第二，明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务并承担没有依法缴纳的法律责任，防止
2022-06-26 15,340
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工厂裁员员工如何赔偿劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前
611 2022.04.17 -
00:53
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿公司没有签订劳动合同辞退员工的，用人单位会从用工那天起超过一个月不满一年，没有和劳动者订立书面劳动合同的，要向劳动者每月支付二倍的工资。公司没有和劳动者签订劳动合同，公司辞退员工后不赔偿的，员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。发生劳动争议，当
2,032 2022.04.17 -
01:03
公司未给员工签合同如何赔偿对于公司未给员工签劳动合同如何赔偿的问题，首先应当看未签劳动合同是否超过一个月。因为根据《劳动合同法》的规定，公司如果一个月内未与员工签订劳动合同的，不需要赔偿。一旦公司超过了一个月仍然没有与员工签订劳动合同，那么属于违法行为，劳动者可以依
2,095 2022.04.17
