-
月嫂违约合同是约束双方的条款，若一方不履行合同义务，或者是履行了合同义务，但没有按事先约定的去履行，由此而产生的损失应当承担补救或者赔偿的义务。首先，出现违约最直接的处理方法是双方协商解决。如果一方有违约行为，双方最好协商该如何解决问题，损失如何赔
2021.04.22 696 -
四个月被辞退工资如何算用人单位辞退劳动者，应当提前一个月通知，或者额外支付一个月工资作为代通知金，用人单位违反劳动法规定，无故辞退劳动者应当，应当向劳动者支付双倍工资的经济赔偿金，如果劳动者违反单位规章制度，用人单位解除劳动合同可以不用支付补偿金。
2020.05.22 135 -
-
月嫂怎么辞退
如果您是跟月嫂公司签的话，可以打服务人员电话让她给你换人，基本负责的服务人员都会给你24小时到岗的，劳务派遣不需要你负责其他事情
2022-12-14 15,340 -
怎样辞退月嫂
如果您是跟月嫂公司签的话，可以打服务人员电话让她给你换人，基本负责的服务人员都会给你24小时到岗的，劳务派遣不需要你负责其他事情
2022-08-05 15,340 -
怎么辞退月嫂
如果您是跟月嫂公司签的话，可以打服务人员电话让她给你换人，基本负责的服务人员都会给你24小时到岗的，劳务派遣不需要你负责其他事情
2022-12-14 15,340 -
找个了烂理由辞退了月嫂，辞退月嫂要付违约金吗？
法律法规对这方面的违约金比例没有规定，也没有规定按照什么基数计算。合同有约定的按照合同约定执行，合同没有约定的就由双方协商。协商不成的可以向法院起诉。 若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十
2022-08-29 15,340
-
01:32
军嫂每月有1000补贴吗军嫂每月有1000补贴。军嫂分居每月有1000补贴。夫妻分居生活补助费其实就是党和国家对军人夫妻两地分居这一客观现实所作的补偿，是对军嫂积极为军人解除后顾之忧、独自承担照顾家庭责任的认同和关心。属于可以领取补贴的军嫂范围：在西藏、军队划定的
33,187 2022.04.17 -
01:03
工伤辞退如何补偿标准我国的工伤保险条例对工伤期间被辞退的赔偿作出了规定。被违法辞退的，单位要付经济赔偿金，职工主动辞职的，经职工本人提议，可以解除或者终止与用人单位的劳动关系，工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金。一次性工伤医疗补助和
781 2022.04.17 -
01:01
企业辞退员工如何赔偿企业辞退员工的情形可以分为三种，第一种是企业辞退员工属于非过失性辞退，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支
5,868 2022.04.17
