单位扣了两个月五险后工资没有补发怎么办
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公司两个月不发工资,可以先与公司负责人协商。无法协商的情形下可以申请调解或者申请劳动仲裁。根据《劳动法》的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
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公司五个月没发工资了怎么办
劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”,拖欠工资五个月可以找这个部门投诉,劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,情况属实的,会责令用人单位支付拖欠的工资,补偿金(25%拖欠工资额),必要时也可以责令其支付赔
2020.11.16 779 -
工资两个月没发怎么办
1、沟通协商解决:不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥
2020.03.15 368 -
两个月没发工资怎么办?
1、沟通协商解决 不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理, 2、通过与公司主要负责人的交涉,沟通协商不成,可以向当地劳动监察部门
2020.02.16 127
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用人单位已两个月没发工资了,想辞工怎么办?
两个月不发工资,没有说法的话,只有辞工了。但辞工之前,需要向企业提出补发工资的要求,写一个《申请补发两月工资》的文件,请领导签字盖公章,就可以写辞职书了。这样,今后企业破产清算,凭这个《申请〉》你也有
2022-10-24 15,340 -
辞职两个月了单位不发工资怎么办
后期如果涉及工资拖欠可以申请劳动仲裁的。
2022-10-19 15,340 -
两个月没发工资了怎么办?
公司两个月不发工资,可以先与公司负责人协商。无法协商的情形下可以申请调解或者申请劳动仲裁。根据《劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十
2022-06-04 15,340 -
四个月没发工资但单位没有补偿
第一,能明确你的权利已经受到侵犯。第二,你可以仲裁,要求单位补缴工资,补缴保险。不要再迟疑了。但请注意,不要向单位写任何辞职性的书面材料,否则你将得不到经济补偿金额。
2022-10-24 15,340
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01:02
公司拖欠工资五个月了怎么办劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”,拖欠工资五个月可以找这个部门投诉,劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,情况属实的,会责令用人单位支付拖欠的工资,补偿金(25%拖欠工资额),必要时也可以责令其支付赔
2,928 2022.04.17 -
00:57
拖欠工资五个月怎么办用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,未依法缴纳社会保险的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,
2,280 2022.04.17 -
01:21
拖欠两个月工资怎么办工资应按月支付给劳动者本人。不得以无故扣留、欠职工工资。用人单位依照违反和解除劳动合同的经济赔偿办法的规定,无故撤回或者拖欠劳动者工资,拒不支付劳动者延长工作时间的工资和报酬的,除在规定的时间内足额支付劳动者的工资和报酬外,还应当支付相当于
1,867 2022.04.17