法定劳动年龄范围是多少,有没有相关的法律规定
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法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁，女干部身份55周岁，女工人50周岁。 1、中国的法定工作年龄最低是16岁； 2、文艺、体育和特种工艺单位，确需招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时，经未成年人的父母或者其他监护人同意，并报经县级以上(含县级)劳动行政部门批准。
法定劳动年龄是十六岁。企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动部门责令改正，处以罚款，情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
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法定劳动年龄范围法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁，女干部身份55周岁，女工人50周岁。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的
2022.07.15 776 -
法律的法定结婚年龄范围是多少法律规定的结婚年龄是男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁，要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。根据2021年实施的《民法典》第一千零四十七条规定，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女
2021.04.13 65 -
相关法律规定的法定监护人范围有哪些法定监护人的范围如下： （一）配偶； （二）父母、子女； （三）其他近亲属； （四）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。
2021.03.21 130
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劳动合同用工年龄是多少，有什么相关的法律规定
1、劳动法用工年龄从16周开始，然后女职工到50岁，女干部55岁，男职工60岁。 2、《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须
2022-08-03 15,340 -
劳动法规定了多少天病假,有没有相关的法律规定
劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假，职工可以请病假的时间由病情确定。病假的期限是根据员工在职年限来确定的。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限
2023-06-15 15,340 -
劳动力年龄范围,法律是如何规定的
劳动力年龄范围：16岁未成年人，男性60周岁，女性55周岁的退休人员。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用童工，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育
2023-06-15 15,340 -
最新法定退休年龄是多大,有没有相关的法律规定
法定的退休年龄：男满六十周岁，女满五十周岁，且连续工龄满十年的；如果从事特殊工种，则男满五十五周岁、女年满四十五，且连续工龄满十年的；其他。
2023-06-15 15,340
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法律规定装修时间范围法律规定装修时间范围是：禁止在法定休息日、节假日全天及工作日12时到14时、18时到第二天8时进行。但是各地方人民政府可以根据当地的实际，制定具体的管理办法。《中华人民共和国环境噪声污染防治法》规定，即使是在其他时段内作业，那么也需要采取相
11,652 2022.05.11 -
01:22
丧假法律规定有多少天根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在
7,268 2022.04.15 -
01:26
民法典规定结婚年龄多少岁根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，我国男性的法定结婚年龄为二十二周岁，女性为二十周岁。男女双方办理结婚登记时，必须双方均达到法定婚龄，否则婚姻登记机关不会受理结婚申请。未达法定婚龄而成功办理了结婚登记的，法院仍然可以在男女双方均达到法
3,149 2022.04.15
