工龄认定是不是一定要合同
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工龄认定不一定要合同。 不是必须有劳动合同才能计算工龄的,工龄是从劳动者入职该公司的那一天开始计算的。 一般员工在入职公司时,公司都会给员工签一份入职登记表,该入职登记表上注明了入职该公司的日期;如果员工的厂牌上有写明入职日期,也是可以计算工龄的。
工伤认定和工伤鉴定是不一样的,工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。
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工伤认定一定要劳动合同吗
不一定。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;劳动
2020.01.23 498 -
工伤认定一定要劳动合同吗?
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2020.03.21 64 -
视同工龄的认定
是指未按政策缴纳社保之前的工作年限属视同缴费工龄,职工基本养老保险视同缴费年限是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。
2020.03.27 2,117
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工伤认定是不是一定要劳动合同
1、不是必须有劳动合同,没有的需要先提起劳动仲裁,确认劳动关系。只要证明劳动关系存在就可以,比如工牌,工友的证言等。需要提供能够证明劳动关系的证据,然后去确认劳动关系,劳动关系确认后再去申报工伤。 2
2022-06-02 15,340 -
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2021-07-04 15,340 -
工龄认定需要签合同吗
没有必要签订合同。计算服务年限不需要劳动合同。服务年限从工人进入公司的那天起计算。一般员工进入公司时,公司会为员工签署入职登记表,注明入职日期;如果员工的品牌上有入职日期,也可以计算服务年限。《中华人
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合同一定要约定违约金吗
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679 2022.04.17 -
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工伤认定书是自己拿吗
工伤认定书可以自己拿。也可以让工伤员工单位领取。工伤认定是劳动部门通知领取的,一般会通知经办人去领取。如果员工本人申请的并没有委托他人,那么会直接通知员工领取。如果员工非本人去申请的,而是委托单位申请,那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后
6,278 2022.05.11 -
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